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    Gestión de la industria hotelera en Bogotá con enfoque en responsabilidad social empresarial 

    Ordoñez Caballero, Cindy Paola; Fernández Morales, Dayan Libardo; García Forero, Diana Carolina; Hauzeur Cárdenas, Michel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
    La presente investigación tuvo como objeto, describir el estado de la gestión de la industria hotelera en Bogotá con enfoque en Responsabilidad Social Empresarial, a través de la aplicación de los Indicadores ETHOS – IARSE ...
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    Diagnóstico sobre la generación de valor compartido en las empresas líderes del sector aerocomercial en Colombia 

    Soto Sedano, Paola Andrea; Leal Mendoza, Cielo Mar; Morales Castellanos, Tatiana; Murcia Chávez, Neicy Yeline; Otero González, Andrés (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-26)
    El concepto de Valor Compartido es relativamente nuevo, este es uno de los factores por los cuales muchas empresas Colombianas no lo han implementado o si lo han hecho, no lo hacen de manera consciente. Por lo anterior ...
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    La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : Región Puno 

    Garay, José M.; Holguín, Oscar; Lozano, Evelyn del Pilar; Ludeña, Jean Paul (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-30)
    El presente estudio tiene como propósito analizar la evolución de la situación de la mujer de la región de Puno, desde el año 1990 al 2010; así como estudiar las perspectivas para su desarrollo futuro, con el objetivo ...
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    Estilos de afrontamiento al estrés e inteligencia emocional en la mujer ejecutiva en Lima Metropolitana 

    Castro Ingaroca, Néstor Saúl; Gómez Vidalón, Roxana María; Lindo Llallico, Wilfredo Edwin; Vega Yato, María Cecilia (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-07)
    La presente investigación tiene como objetivo dar conocer los estilos de afrontamiento al estrés que utilizan las mujeres ejecutivas, su nivel de inteligencia emocional y la relación que existe entre ambas variables. Se ...
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    Análisis de los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano 

    Barnett Armebianchi, Ricardo; Bernuy Salazar, Salvith; Cárdenas Serna, Katty; Loza Carrillo, Tania (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-06-03)
    La presente investigación tiene como objetivo describir los factores motivacionales de los funcionarios del sector bancario peruano o de banca múltiple para apoyar en el diseño de efectivos sistemas de compensaciones y de ...
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    Diagnóstico sobre la generación de valor compartido en las empresas líderes productores productoras de plásticos en Colombia 

    Cantor Alfonso, Claudia; Forero Ramírez, Germán Augusto; Perdomo Castro, René Roberto; Montenegro García, William (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-26)
    El presente trabajo de investigación busca hacer un diagnóstico sobre el Estado de la Generación de Valor Compartido a través de Prácticas Ecoeficientes en tres Empresas Productoras de Plástico en Colombia, el enfoque ...
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    Mujer y empleo rural en el Perú 

    Cornejo Corrales, Carlos Alfredo; De la Cruz García, Leonardo; Farfán Vignolo, Vanessa Del Pilar; Sandoval Soto, Juan Gabriel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10)
    El estudio tiene como propósito general sintetizar y analizar la situación del empleo rural femenino en el año 2015, partiendo del estudio de un determinado contexto rural y una aproximación al perfil de esta población en ...
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    Estado de la gestión ecológica de empresas del sector hotelero en el Perú 

    Gonzales Cabanillas, Luis Miguel; Paniagua Portugal, Edgard David; Temoche Gonzales, Claudia Ivette; Zamalloa Nalvarte, Ciro Emilio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
    La presente investigación tuvo por objetivo conocer el estado de la gestión ecológica en organizaciones del Sector Hotelero del Perú tomando como referencia el año 2015. Para el presente estudio se contó con hoteles dentro ...
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    Satisfacción y rotación laboral en personal de empresas mineras de Arequipa y Cusco 

    Rodríguez Alva, Johanna Paola; Ortiz Puente de la Vega, Juan Humberto; Vera Zavala, Gonzalo Ernesto; Soto Carpio, Juan José; Delgado Palomino, Jorge Antonio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-15)
    En la actualidad, la satisfacción laboral y la intención de rotación son considerados fenómenos organizacionales de gran importancia en la gestión empresarial debido al impacto que tienen sobre el desempeño de las empresas. ...
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    Percepción de las causas de rotación laboral en las empresas de seguridad privada de la ciudad del Cusco 

    Checcori Huarhua, Juan Miguel; Quispe Auccahuaqui, Henrry Paul; Vera Valer, Rubén; Villanueva Gonzáles, Sandro Nerio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
    Esta investigación centra sus intenciones en identificar las percepciones de las causas de rotación laboral en las empresas de seguridad privada de la ciudad del Cusco. Para ello, se realizó una investigación cualitativa ...
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    AuthorAbanto Vargas, Vanessa Violeta (1)Aguedo Vargas, Carlos Eduardo (1)Aguilar Amaya, Nelly Yolanda (1)Aguilar Canlla, Romy Anaís (1)Alarcón Prado, Jhoseline (1)... View MoreSubjectInvestigación cuantitativa (69)Calidad total (23)Investigación cualitativa (9)Responsabilidad social de las empresas (8)Investigación (7)... View MoreDate Issued2019 (35)2020 (25)2018 (23)2017 (18)2016 (13)Advisor
    Guevara Sánchez, Daniel Eduardo (116)
    Marchena Sekli, Giulio (1)xmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degree
    Maestría (116)

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