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Barreras y dificultades para el avance de la trayectoria profesional de las mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-07)
En la presente investigación se identifican las barreras y dificultades, más
comunes y relevantes, que enfrentarían las mujeres en el avance de su trayectoria
profesional. El estudio, de naturaleza exploratoria y ...
Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-01)
La presente investigación utiliza un alcance descriptivo con enfoque cualitativo, con el fin de identificar las aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales en las generaciones “Baby boomers”, “X” e “Y”. Tras ...
Impacto del buen gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas agroindustriales peruanas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El Buen Gobierno Corporativo se constituye como un manual de estatutos y reglas
que promueven el respeto de propiedad de los accionistas a partir de la transparencia y
divulgación de la información, el cual permite ...
Gobierno corporativo y generación de valor en empresas distribuidoras de electricidad: Casos de Perú, Chile, Colombia y Argentina, 2011-2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El objetivo de esta investigación es relacionar las buenas prácticas de gobierno
corporativo y la generación de valor de empresas distribuidoras de energía eléctrica en
América Latina. De esta manera, se podrá identificar ...
Transparencia corporativa en empresas generadoras de energía eléctrica en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-05)
La presente tesis tiene como objetivo principal abordar la problemática de la ausencia
de parámetros de medición estandarizados de transparencia corporativa en el medio local
peruano, en particular, en el sector de ...
Principales causas de la rotación laboral en el sector de educación básica regular privada de la provincia de Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
En el sector educativo el flujo continuo de docentes genera inestabilidad en el sistema,
por lo que el presente estudio tiene como propósito identificar las principales causas de la
rotación laboral en el sector de ...
Barreras que influyen en el crecimiento del sector inmobiliario en las viviendas para familias con ingresos medios y bajos en la región de Ica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-08-22)
El objetivo de la presente investigación es conocer la percepción de los empresarios
respecto a los factores que han limitado el crecimiento de la construcción de viviendas para
los sectores de ingresos medios e ingresos ...
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : región Apurímac
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
La mujer peruana en la sociedad actual viene desempeñando un mayor rol protagónico
en el ámbito político, económico, educativo y social del país. Por este motivo, se ha
desarrollado el presente trabajo de investigación, ...
Buenas prácticas en la gestión de capital de trabajo y su impacto en la creación de valor en las empresas representativas del sector industrial y minero de la bolsa de valores de Lima durante el periodo 2010-2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-03)
El presente estudio tiene como propósito dar conocer las Buenas Prácticas en la
gestión de capital de trabajo de las principales empresas mineras que cotizan en la Bolsa de
Valores de Lima. En este trabajo se presentan ...
Inserción social y derechos de ciudadanía en el barrio popular de Barona en la ciudad de Milán - Italia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
La exclusión social es una condición por la que el individuo se ubica al margen
de la sociedad en el ejercicio de sus derechos fundamentales, como la
interacción social, la educación y el trabajo. Esta condición se puede ...