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Propuesta modelo certificación equidad de género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
La presente investigación tiene como objetivo principal proponer un modelo de
certificación de equidad de género en las empresas privadas del Perú que sirva como un
instrumento para incorporar la equidad de género en el ...
Balance entre la vida familiar y laboral: una mirada desde la percepción de los jefes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-30)
La presente es una investigación de tipo descriptivo, que tiene como objetivo
identificar la percepción que tienen los jefes sobre el balance de la vida familiar y laboral de
sus colaboradoras. La investigación tiene un ...
Gestión de la calidad en las empresas de transmisión de energía eléctrica en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-06)
La calidad del servicio brindado por las empresas de transmisión de energía eléctrica en el
Perú puede reducir o limitar la posibilidad de lograr un mejor desempeño del sector de
energía; como consecuencia la disponibilidad ...
Factores determinantes de la rotación laboral en los hoteles turísticos de tres a cinco estrellas en la Región Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-07)
El desarrollo del sector hotelero peruano en los últimos años exige una mejora de la
calidad del servicio y la retención de su personal, por lo que el presente estudio buscó
identificar los factores determinantes de la ...
Propuesta metodológica de un índice de género para empresas del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-18)
La igualdad, en general, es el reflejo de una sociedad más justa y equitativa. En el
ámbito empresarial, este sentido de la igualdad se evidencia a través de la igualdad de
oportunidades, tanto para hombres como para ...
Estilos de liderazgo de las microempresarias del sector comercio en los distritos de San Isidro y Miraflores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
Las mujeres se encuentran en desventaja en el emprendimiento de negocios, esta brecha de género se ve incrementada aún más en negocios ya consolidados. Los estilos de liderazgo aplicados por las dueñas de los negocios ...
Impacto del buen gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas agroindustriales peruanas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El Buen Gobierno Corporativo se constituye como un manual de estatutos y reglas
que promueven el respeto de propiedad de los accionistas a partir de la transparencia y
divulgación de la información, el cual permite ...
Gobierno corporativo y generación de valor en empresas distribuidoras de electricidad: Casos de Perú, Chile, Colombia y Argentina, 2011-2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El objetivo de esta investigación es relacionar las buenas prácticas de gobierno
corporativo y la generación de valor de empresas distribuidoras de energía eléctrica en
América Latina. De esta manera, se podrá identificar ...
Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-01)
La presente investigación utiliza un alcance descriptivo con enfoque cualitativo, con el fin de identificar las aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales en las generaciones “Baby boomers”, “X” e “Y”. Tras ...
Impacto de las buenas prácticas de gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas del sector hotelero en Lima - Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-15)
La presente investigación tiene como objetivo identificar una posible relación entre
las buenas prácticas del gobierno corporativo y la generación de valor financiero de las
empresas del sector hotelero de Lima en el ...