Browsing • Psicología con mención en Psicología Social by Subject "Recursos humanos--Administración"

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    • Apoyo organizacional percibido y engagement en una empresa de construcción 

      Portales Parapar, Carlita Cecilia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-06-27)
      Es importante que las organizaciones destinen esfuerzos a afianzar la relación que tienen con sus colaboradores, con el propósito de mantener sus niveles de desempeño y evitar la fuga de talento. Ante un escenario como ...

    • Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement 

      Fujii Morello, Kenichi Pedro (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-10-06)
      Uno de los principales objetivos de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello depende su permanencia en el mercado; para lograrlo, es necesario que las organizaciones centren sus esfuerzos en garantizar que ...

    • Correlación entre los Recursos Personales con el Involucramiento Laboral 

      Durand Rolando, Monicke (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-13)
      En la actualidad, las organizaciones deben superar diferentes desafíos, tanto sociales como económicos para poder mantenerse rentables en el mercado. Por ende, es necesario que toda organización promueva y mejore las ...

    • Work engagement e intención de rotación en una empresa peruana de retail 

      García Dumler, Tomás (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-11-11)
      En la actualidad, el sector retail en el Perú se ve amenazado por la rotación voluntaria de su personal, problemática que puede gestionarse a través del engagement. La presente investigación explora la relación entre el ...