Browsing Facultad de Psicología by Subject "Recursos humanos--Administración"
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Apoyo organizacional percibido y engagement en una empresa de construcción
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-06-27)Es importante que las organizaciones destinen esfuerzos a afianzar la relación que tienen con sus colaboradores, con el propósito de mantener sus niveles de desempeño y evitar la fuga de talento. Ante un escenario como ... -
Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-10-06)Uno de los principales objetivos de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello depende su permanencia en el mercado; para lograrlo, es necesario que las organizaciones centren sus esfuerzos en garantizar que ... -
Correlación entre los Recursos Personales con el Involucramiento Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-13)En la actualidad, las organizaciones deben superar diferentes desafíos, tanto sociales como económicos para poder mantenerse rentables en el mercado. Por ende, es necesario que toda organización promueva y mejore las ... -
Desafíos en el Área de Reclutamiento y Selección: Experiencia Preprofesional en una Consultora Privada de R.R.H.H. en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-01-24)El presente documento tiene por objetivo el reportar y evidenciar el nivel de logro de las competencias del perfil del licenciado en Psicología de la Paontificia Universidad Católica del Perú, diagnóstica. interviene y ... -
Work engagement e intención de rotación en una empresa peruana de retail
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-11-11)En la actualidad, el sector retail en el Perú se ve amenazado por la rotación voluntaria de su personal, problemática que puede gestionarse a través del engagement. La presente investigación explora la relación entre el ...