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El ejercicio de los derechos colectivos en las prestaciones de servicios mediante plataformas digitales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-24)
En el presente trabajo se busca analizar lo relacionado al derecho de sindicación y
negociación colectiva en los trabajadores independientes de plataformas digitales, partiendo
de la premisa que en el Perú no se encuentra ...
Los riesgos a la salud y el cumplimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo para reporteros y reporteras en durante el periodo marzo-noviembre 2020 en la ciudad de Trujillo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-24)
En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la situación laboral de los
reporteros y reporteras con el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en
el trabajo ante accidentes de trabajo y/o ...
El Derecho de acceso a la información Pública, a propósito de los pronunciamientos de la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública, y su Tribunal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-24)
El Estado Peruano pretende lograr una modernización en sus estructuras que le permita estar al
servicio del ciudadano y gestionar por resultados en una forma eficiente y eficaz, tal como se
estableció con la Política ...
Barreras al acceso al mercado de las energías renovables en el Perú y la importancia de un derecho energético ambiental
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-25)
El presente trabajo constituye una investigación respecto a las energías renovables en
nuestro país, considerando su potencial y la problemática institucional que ha impedido
cumplir con las metas establecidas en el Plan ...
Las implicancias laborales de la movilidad geográfica internacional de trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-28)
El presente trabajo de investigación desarrolla las principales implicancias laborales en la
movilidad geográfica internacional de trabajadores, atendiendo a la libertad que tienen las
empresas de posicionarse en diferentes ...
El alcance de los principios de razonabilidad y proporcionalidad frente al principio de legalidad en el despido por causal de impuntualidad reiterada en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-01)
El presente trabajo resulta importante porque desarrolla una crítica a la constitución de la
falta grave en la impuntualidad reiterada con tan solo el cumplimiento formal de los
presupuestos previstos en la Ley de ...
¿Libertad de empresa?, reflexiones sobre el alcance de las medidas correctivas en procedimientos de protección al consumidor y su repercusión en el modelo de negocio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-26)
Este artículo tiene como objetivo principal analizar la posibilidad de que mediante la
imposición de medidas correctivas se pueda trastocar el modelo de negocio previamente
estructurado por el proveedor para satisfacer ...
La suspensión de los plazos de prescripción del procedimiento administrativo disciplinario. El valor normativo de los llamados precedentes vinculantes del Tribunal del Servicio Civil.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-01)
Debido a la declaración del Estado de Emergencia Nacional y Sanitaria por parte del
gobierno central, y el establecimiento de una situación de cuarentena total en el país,
primero, y luego focalizada, en determinadas ...
Garantías frente a los efectos colaterales del teletrabajo en los derechos laborales específicos e inespecíficos: Análisis y propuestas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-01)
El presente trabajo parte del análisis de la implementación de la institución jurídica del
teletrabajo en el Perú, tomando en cuenta la falta de información y/o datos relevantes sobre
su desarrollo desde su entrada en ...
El principio de igualdad en la subcontratación de servicios: ¿Los trabajadores de las empresas subcontratadas deben percibir una remuneración equiparable a los trabajadores de la empresa principal?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-26)
El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de analizar el principio de
igualdad y sus alcances en las relaciones de subcontratación en tanto los trabajadores
de las empresas subcontratadas no tienen, en ...