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dc.contributor.advisorMejía Madrid, Renatoes_ES
dc.contributor.authorGirao La Rosa, Juan Carloses_ES
dc.date.accessioned2017-02-22T19:54:45Zes_ES
dc.date.available2017-02-22T19:54:45Zes_ES
dc.date.created2016es_ES
dc.date.issued2017-02-22es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/7915
dc.description.abstractHace cinco años, a raíz de la publicación del Decreto Supremo N° 014-2011-TR, el arbitraje laboral económico, que resuelve la negociación colectiva entre organizaciones sindicales y empleadores, ha cobrado una gran importancia. A la fecha, podríamos catalogarlo como la novedad más resaltante que se ha presentado en el último lustro en lo que respecta a mecanismos de solución de conflictos laborales económicos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectArbitraje -- Legislación -- Perú.es_ES
dc.subjectDerecho laboral -- Legislación -- Perú.es_ES
dc.titleLa facultad de atenuación en el arbitraje laboral económico de oferta finales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
renati.discipline215106es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES


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