dc.contributor.advisor | Mejía Madrid, Renato | es_ES |
dc.contributor.author | Girao La Rosa, Juan Carlos | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-02-22T19:54:45Z | es_ES |
dc.date.available | 2017-02-22T19:54:45Z | es_ES |
dc.date.created | 2016 | es_ES |
dc.date.issued | 2017-02-22 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12404/7915 | |
dc.description.abstract | Hace cinco años, a raíz de la publicación del Decreto Supremo N° 014-2011-TR, el
arbitraje laboral económico, que resuelve la negociación colectiva entre organizaciones
sindicales y empleadores, ha cobrado una gran importancia. A la fecha, podríamos
catalogarlo como la novedad más resaltante que se ha presentado en el último lustro en
lo que respecta a mecanismos de solución de conflictos laborales económicos. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.subject | Arbitraje -- Legislación -- Perú. | es_ES |
dc.subject | Derecho laboral -- Legislación -- Perú. | es_ES |
dc.title | La facultad de atenuación en el arbitraje laboral económico de oferta final | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Abogado | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.grantor | Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho | es_ES |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_ES |
renati.discipline | 215106 | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_ES |