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dc.contributor.advisorDe Lama Laura, Manuel Gonzalo
dc.contributor.authorGonzales Melquiades, Danny Grimaldo
dc.date.accessioned2021-11-16T16:21:20Z
dc.date.available2021-11-16T16:21:20Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2021-11-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/20909
dc.description.abstractEn el Perú, la Ley General del Inspección del Trabajo no prevé la aplicación del principio del debido procedimiento durante el desarrollo de las inspecciones laborales, pese a que sí hace mención a su observancia en los procedimientos sancionadores que se deriven de las actas de infracción emitidas por los inspectores de trabajo. Lo anterior genera la interrogante acerca de la aplicación de las garantías que conforman el principio del debido procedimiento por parte de los inspectores de trabajo al momento de realizar sus actuaciones inspectivas de investigación, especialmente si el ejercicio de la facultad supervisora por parte del Administración Pública genera un gravamen sobre los sujetos fiscalizados. Así, se formuló como hipótesis que durante las inspecciones laborales debían aplicarse las garantías del debido procedimiento, siempre que su naturaleza permita que desplieguen sus efectos. Para realizar dicho examen se revisó tanto la bibliografía especializada en derecho administrativo como en inspección del trabajo, además se utilizaron las resoluciones administrativas emitidas por la SUNAFIL, autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo. Del análisis se observó como la inobservancia de algunas garantías del debido procedimiento por parte de los inspectores de trabajo, fue vista por los órganos sancionadores de la SUNAFIL como una vulneración a los derechos de los inspeccionados, dejando sin efecto las multas propuestas por los inspectores de trabajo. Finalmente, la presente investigación ha permitido conocer las garantías que deben ser observadas por los inspectores, aun cuando la Ley General de Inspección del Trabajo no exija expresamente su observancia.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.subjectInspección de trabajo--Legislaciónes_ES
dc.subjectDerecho laboral--Legislación--Perúes_ES
dc.subjectProcedimiento administrativo--Perúes_ES
dc.subjectDebido procesoes_ES
dc.titleLas garantías del debido procedimiento en las inspecciones laboraleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMagíster en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineDerecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
renati.advisor.dni42890241
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7286-8621es_ES
renati.author.dni45756776
renati.discipline421327es_ES
renati.jurorCiudad Reynaud, Adolfo Alberto
renati.jurorDe Lama Laura, Manuel Gonzalo
renati.jurorMendoza Legoas, Luis Erwin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES


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