dc.contributor.advisor | Pacheco Mariselli, Martha Marianella | |
dc.contributor.author | Altamirano Castro, Valeria del Pilar | |
dc.contributor.author | Aviles Tamata, Silvanna Valeria | |
dc.date.accessioned | 2021-08-27T16:43:18Z | |
dc.date.available | 2021-08-27T16:43:18Z | |
dc.date.created | 2020 | |
dc.date.issued | 2021-08-27 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12404/20177 | |
dc.description.abstract | En la actualidad, si bien existen diversos proyectos de empoderamiento femenino en el Perú, son pocos
los que logran impactar en la disminución de desigualdades de género, y esto se debe a las limitaciones
que tienen algunas organizaciones para incorporar el enfoque de género, el cual es visto como un
componente estratégico en la gestión de proyectos para identificar las necesidades e intereses de los
diferentes grupos de hombres y mujeres. En adición a ello, son contadas las intervenciones que abordan
de una manera adecuada el enfoque de género en su formulación, planeación, ejecución y evaluación.
Incluso, en algunos casos no se ha cumplido por obtener los resultados esperados ni el impacto deseado,
ya que no se lograron manifestar cambios en las relaciones de género, incluso hasta han producido
efectos contraproducentes para las mujeres beneficiarias.
En relación con lo mencionado anteriormente, el objetivo de esta investigación tiene como finalidad el
de desarrollar un marco conceptual que integre el enfoque de género como componente estratégico en
la gestión de proyectos de empoderamiento femenino que permita la eficiente y eficaz ejecución de los
proyectos para la disminución de brechas de género.
La presente investigación realiza una revisión de los conceptos que engloban al género y
empoderamiento, así como los componentes de la gestión de proyectos sociales. A su vez, explica la
importancia de la transversalización de género en el ciclo de proyectos para lograr alcanzar la igualdad
entre hombres y mujeres. Luego, se describe el estado actual de la situación de género y los avances
hacia la igualdad de género, en base a políticas, programas y proyectos que incorporan el enfoque
señalado. Asimismo, se detallan los proyectos de empoderamiento femenino que están desarrollándose
en el Perú, y a partir de entrevistas a especialistas de género y gestoras de proyectos se explica cómo se
gestionan dichos proyectos y se exponen algunas limitantes que se presentan en ciertas etapas del
proyecto. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/ | * |
dc.subject | Género--Investigaciones | es_ES |
dc.subject | Mujeres--Perú | es_ES |
dc.subject | Liderazgo en mujeres | es_ES |
dc.subject | Administración de proyectos | es_ES |
dc.subject | Planificación estratégica | es_ES |
dc.title | Integración del enfoque de género como componente para una mirada estratégica en la gestión de proyectos de empoderamiento femenino en el Perú | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Bachiller en Gestión | es_ES |
thesis.degree.level | Bachillerato | es_ES |
thesis.degree.grantor | Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Gestión y Alta Dirección | es_ES |
thesis.degree.discipline | Gestión | es_ES |
renati.advisor.dni | 07870081 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2022-635X | es_ES |
renati.author.dni | 70850548 | |
renati.author.dni | 70349417 | |
renati.discipline | 413386 | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |