Browsing 1. Doctorado by Author "Avolio Alecchi, Beatrice Elcira"
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Capacidades gerenciales en las empresas familiares peruanas : un estudio descriptivo
Salomón Salomón, Jaime Oswaldo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2012-11-20)El presente estudio de investigación pretende comprender cómo influyen las capacidades gerenciales en el desempeño de las empresas familiares en el contexto de la industria de los molinos de trigo en el Perú. La investigación ... -
Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral
Aguilar Martínez, María Leonor (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-09-28)La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha acelerado su incorporación en el mundo empresarial en puestos de conducción y de mayores responsabilidades. Este fenómeno presenta ... -
Efecto moderador de la composición de género de la organización en la relación entre status, legitimidad y género del líder
Vizcaíno, Gloria S. (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-05-29)Datos mundiales muestran segregación ocupacional; es decir diferencias en las tasas de participación laboral masculina y femenina en ciertos sectores del mercado de trabajo. La segregación ocupacional podría activar ... -
Factores que influyen en la producción de investigación de los docentes universitarios. Caso de Ecuador, Perú y Colombia.
Armijos Valdivieso, Pablo Ramiro (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-10-17)Las investigaciones relacionadas con los factores que influyen en la producción individual de publicaciones en revistas arbitradas generalmente incluyen las características individuales de los investigadores y las ... -
Factors that Impact on Project Success Criteria: The Moderating Role of Project Manager's Competencies
Padilla Alarcón, Washington Fernando (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-09-29)El objetivo de la presente investigación fue examinar la relación entre los factores críticos de éxito que componen el perfil de implementación del proyecto (PIP) y los criterios para evaluar si un proyecto fue exitoso ... -
Impact of intellectual capital on organizational performance through intrinsic motivation in higher education institutions
Uriguen Aguirre, Patricia Alexandra (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-11-29)El presente estudio analizó la relación del capital intelectual y desempeño organizacional con el rol mediador de la motivación intrínseca en instituciones de educación superior. Se realizó un estudio empírico usando una ... -
Impact of the information technology (IT) governance on business-IT alignment
Santos Castellanos, Weimar (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-08-03)Purpose: This basic, quantitative, descriptive, cross-sectional research aims to empirically examine the impact of IT governance on business-IT alignment. Method: This study adopts the Structural Equation Model (SEM) ... -
Influence of Psychological Capital on Innovation Capacity: An Empirical Study on Banking Institutions
Salazar Mariños, Luis Alberto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-01-15)La capacidad de innovación es un componente clave para que las empresas generen valor añadido y se expandan a nuevos mercados. En este sentido, es importante encontrar factores que mejoren la capacidad de innovación. Uno ... -
Ownership governance practices and their influence on family businesses financial performance
Betancourt Ramirez, Jose Bernardo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-05-15)Ownership was usually a system implicitly assumed in the dynamics of company management, but it deserved more attention than a periodic control in the yearly general shareholder´s assembly. Empowerment of owners was ... -
Relación de la inteligencia emocional con la intención de emprendimiento y la autoeficacia emprendedora
Manosalvas Vaca, Luis Oswaldo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-03-02)En los últimos años los estudios sobre el comportamiento emprendedor han indicado que las decisiones empresariales se basan en criterios racionales y no racionales; por lo tanto, el intentar desarrollar un emprendimiento ... -
The relationship between telework, job performance, work-life Balance, and family supportive supervisor behaviours in the context of COVID-19
De Valdenebro Campo, Angela Maria (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-10-27)El teletrabajo se ha convertido en un arreglo muy popular que está creciendo rápidamente en todo el mundo, más recientemente debido a la pandemia de COVID-19, ya que millones de personas en todo el mundo se vieron ... -
Transiciones de rol y el equilibrio trabajo-vida familiar: análisis del efecto moderador de las preferencias de integración y segmentación
Albán, Martha L. (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-08-29)La interfaz trabajo-familia se ha definido en términos de conflicto de roles, la interferencia, la satisfacción, la interdependencia, la facilitación, el enriquecimiento y el equilibrio. La presente investigación se centró ...