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Sedapal, propuesta de una unidad de negocio para la comercialización de aguas residuales en Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-07-11)
SEDAPAL al ser la empresa de saneamiento más grande del país y abastecer de
agua al 40% del PBI del país, presenta grandes desafíos no solo para abastecer de agua
potable a los 11.5 millones de habitantes, sino sobre ...
Business consulting para la empresa Azzorti en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-10)
Si bien tener un clima laboral satisfactorio es un factor que ha venido ganando relevancia en
el ámbito empresarial dado los diferentes aspectos de mejora que genera (e.g., productividad,
motivación, compromiso, entre ...
Modelo prolab: Dr. Phuyu, propuesta de digitalización de historias clínicas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-19)
Actualmente el sector de salud público está en un proceso de implementación de la
historia clínica electrónica (HCE) mediante el Plan de Implementación del Registro Nacional de
Historias Clínicas Electrónicas – RENHICE ...
Modelo prolab: propuesta de producto altamente proteico derivado de “tenebrio molitor” para prevenir la anemia en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-27)
La anemia en el Perú es un problema que afecta al 24.8% de la población lo cual
representa más de 8 millones de personas (OMS,2020). Este problema se asocia
estrechamente con la desnutrición, lo que indefectiblemente ...
Modelo prolab: paneles insonorizantes producidos con residuos textiles
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-07)
El Perú es uno de los países referentes en la industria textil de la región, siendo el
mayor exportador de ropa de Latinoamérica; sin embargo, nuestro país se ve afectado por la
merma que esta industria produce ya que, ...
Business consulting SANNA clínica El Golf: eficiencia, productividad y valor agregado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-14)
El presente trabajo fue desarrollado mediante la metodología Business Consulting,
que se enfoca en mejorar la eficiencia, productividad y valor tecnológico agregado en
SANNA clínica El Golf, identificando diversas ...
Principales causas de rotación laboral en la generación millennial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-02-27)
En las organizaciones, el factor humano se constituye como el eje fundamental de su
desarrollo. Es un punto de consenso. Sin embargo, hace falta generar conciencia acerca de
que ese factor humano es cambiante a lo largo ...
Modelo prolab: Capacítate Online - propuesta de solución para la asesoría de personas que buscan la recolocación laboral en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-02-27)
La presente investigación realizada corresponde al ámbito de Recursos Humanos, tiene como
propósito dar a conocer una alternativa de acompañamiento en el proceso de recolocación
laboral dirigido a profesionales que no ...
Modelo de evaluación de desempeño de las 5C’s de ciudadanía organizacional en la modalidad de teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-31)
La presente investigación tiene como objetivo proponer un modelo de evaluación de
desempeño basado en comportamientos de ciudadanía organizacional, aplicable
principalmente en la modalidad de teletrabajo. Como punto de ...
Herramientas digitales en la gestión de recursos humanos para agregar valor en las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-31)
La presente investigación cualitativa con alcance exploratorio se realizó con la finalidad de
identificar las herramientas digitales utilizadas en los procesos de recursos humanos en las
empresas privadas a nivel ...