Browsing by Author "Mejía Mejía, Claudia Vanessa"
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La condición resolutoria como causa de extinción del contrato de trabajo
Mejía Mejía, Claudia Vanessa (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-10-09)La presente investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral. Se parte de la hipótesis de que el acto de autonomía de ... -
La condición resolutoria en el ordenamiento laboral peruano
Mejía Mejía, Claudia Vanessa (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-10)El presente trabajo de investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral. Asimismo, analiza su aplicación y requisitos ... -
El dilema sobre si el daño moral producto de un despido ilegítimo tiene que ser demostrado o no
García Chilet, Manuel Eulalio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-01-27)En el presente trabajo de investigación se analizará la importancia o no de la acreditación del daño moral en el proceso laboral; dicho análisis se realiza a raíz de las posiciones jurisprudenciales contradictorias ... -
La falta de predictibilidad judicial sobre la reducción remunerativa del trabajador de confianza repuesto a su cargo ordinario
Peña Salgado, Chris Carol (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-10-10)En el presente trabajo abordamos el tema de la reducción de remuneración para trabajadores de confianza que pierden la calidad de confianza y son retornados a sus puestos originales en donde no mantenían esta calificación; ... -
Impacto de la contratación a tiempo parcial en la formalización del empleo en el Perú
Pescetto Figueroa, Paolo Germán (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-09-25)El presente trabajo de investigación tiene como propósito demostrar que la contratación a tiempo parcial, pese a las presuntas ventajas que supone para el empresario, determinadas principalmente por su bajo costo laboral ... -
Informe sobre expediente de relevancia jurídica Expediente N° 13839-2013-0-1801-JRLA-13, E-2529 sobre la demanda interpuesta por el Sindicato de Trabajadores No Docentes de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en representación de tres (3) de sus ex miembros de la Junta Directiva contra la Universidad Inca Garcilaso de la Vega por despido fraudulento
Torres Molleda, Daniela (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-01-10)El presente informe aborda los principales problemas jurídicos procesales y de fondo identificados en el Expediente N° 13839-2013-0-1801-JR-LA-13, un proceso en el que el sindicato de trabajadores no docentes de la ... -
Informe sobre expediente de relevancia jurídica No 00028-2013-0-2802-JM-LA-01, demanda por reposición por despido incausado por desnaturalización de contrato de trabajo de suplencia
Cardenas Ríos, Santiago Baruc (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-05-09)El presente informe jurídico contiene el análisis del Expediente No. 00028-2013-0-2802-JMLA- 01, el cual consiste en la demanda interpuesta por el señor Darlyn Dennis Valencia Llamoca (en adelante “el demandante”) contra ... -
Informe sobre expediente de relevancia jurídica N°27999-2010, demanda laboral interpuesta por Alicia Mercedes León Prado en contra Olympic Perú
Saavedra Valdivia, Briyith (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-02-13)En el presente informe se expondrá el análisis y la postura del graduando respecto de cuatro problemas jurídicos. El caso está dirigido a determinar si durante el periodo comprendido entre el 29 de marzo de 1996 al 8 de ...