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Influencia del clima organizacional en las actitudes laborales y en el comportamiento pro-social de los profesionales de la salud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-10)
El presente trabajo busca establecer un modelo de las relaciones que se generan
entre las variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento
pro social de los profesionales de la salud.
Considerando ...
Cooperación entre universidad – empresa y su efecto sobre el desempeño innovador empresarial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-15)
Esta investigación tuvo como propósito el estudio de la relación entre la Cooperación
Universidad-Empresa, y su efecto sobre el Desempeño Innovador Empresarial.
La investigación tuvo tres propósitos. El primero, examinar ...
Political risk and success factors in public-private partnerships at the subnational level: the case of road infrastructure concessions
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-06)
Public-Private Partnerships (PPP) are contractual figures through which the public and private
sectors participate together in the provision of public goods and services, with multiple
degrees of involvement and allocation ...
El Intercambio de Conocimientos como Variable Mediadora en la Mejora de Procesos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-23)
Esta investigación se enfoca en el rol mediador que ejerce el intercambio de conocimientos
entre la cultura organizacional, la estructura organizacional y la infraestructura tecnológica
con la mejora de procesos. Pretende ...
Efecto Mediador de la Controlabilidad Percibida en la Intención Emprendedora de los Estudiantes Universitarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-18)
La actitud emprendedora, la norma subjetiva y el control percibido de comportamiento son variables que influyen en la intención de emprender un negocio. Líneas de investigación recomendadas sugirieron la incorporación del ...
Risk Management and Perception of Coffee Growers
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-02)
The current research studied the relationship between risk management by the
institutions underlying the Colombian coffee sector and risk perceptions held by Colombian
coffee growers from a neo-institutional approach, in ...
The mediating effect of organizational culture on transformational leadership and performance in small and medium enterprises in Peru
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
Transformational leadership, organizational culture, and organizational performance are
relevant topics in management studies as well as the study of small and medium enterprises
(SME) due to their importance in the society ...
Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-09)
The relationship of leadership and organizational culture on performance has been
empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational
leadership and constructive culture yields in positive ...
Estilos de liderazgo e intercambio de conocimiento: análisis del efecto mediador del clima de aprendizaje organizacional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-06)
En el contexto actual, las empresas se enfrentan a un entorno competitivo, dinámico y
complejo, donde el conocimiento y la innovación se han convertido en los recursos
dominantes que posibilitan la generación de ventajas ...