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The role of institutions in a regional innovation system and their impact on the innovation performance of organizations within the quadruple helix.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-27)
Among the critical issues facing policy and decision makers is how to improve the
regional innovation systems (RISs), as such improvement enhances the development of
organizational innovative capacities, encourages innovation ...
Influencia del compromiso y las normas sociales en la intención del cumplimiento tributario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Gran parte de los países de América Latina han experimentado un fuerte aumento de recursos
tributarios, aún existe resistencia de los pequeños contribuyentes al pago de tributos. El
objetivo de este estudio es determinar ...
The mediating effect of organizational culture on transformational leadership and performance in small and medium enterprises in Peru
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
Transformational leadership, organizational culture, and organizational performance are
relevant topics in management studies as well as the study of small and medium enterprises
(SME) due to their importance in the society ...
Efecto Mediador de la Controlabilidad Percibida en la Intención Emprendedora de los Estudiantes Universitarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-18)
La actitud emprendedora, la norma subjetiva y el control percibido de comportamiento son variables que influyen en la intención de emprender un negocio. Líneas de investigación recomendadas sugirieron la incorporación del ...
Mundo de la vida e interculturalidad. Pluraridad de mundos: el Sumak Kawsay y la crítica al desarrollo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-29)
Nuestra investigación no solo revisa el contenido implícito en la categoría Sumac
Kawsay, la cual implica el holismo cósmico, el respeto por el ecosistema, el equilibrio y
el flujo de las recursos naturales y de más ...
Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-09)
The relationship of leadership and organizational culture on performance has been
empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational
leadership and constructive culture yields in positive ...
Influencia del clima organizacional en las actitudes laborales y en el comportamiento pro-social de los profesionales de la salud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-10)
El presente trabajo busca establecer un modelo de las relaciones que se generan
entre las variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento
pro social de los profesionales de la salud.
Considerando ...
Historicidad y finitud en la hermenéutica filosófica de Hans-Georg Gadamer
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-19)
El trabajo que presentamos tiene fundamentalmente como objetivo exponer las problemáticas de la historicidad y la finitud tal como éstas se plantean en el pensamiento filosófico de Hans-Georg Gadamer. Dichas problemáticas ...
Estilos de liderazgo e intercambio de conocimiento: análisis del efecto mediador del clima de aprendizaje organizacional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-06)
En el contexto actual, las empresas se enfrentan a un entorno competitivo, dinámico y
complejo, donde el conocimiento y la innovación se han convertido en los recursos
dominantes que posibilitan la generación de ventajas ...
An analysis of the roles played by Born’s rule, Bell’s theorem and Bohr’s complementarity in the establishment of the quantum-classical boundary
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-28)
This work contains a series of contributions that are related, in one form or
another, with the placement of the quantum-classical boundary. Three results that
have been widely taken as characteristic traits of quantum ...