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Las facultades de representación de los sindicatos de rama y su incidencia en las negociaciones colectivas con las empresas que cuentan con menos de 20 trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-31)
En el Perú existe, una evolución y efectivo crecimiento de sectores productivos
descentralizados, especializados y emergentes, que tiene su origen con la llegada de
inversión extranjera, tratados de libre comercio y ...
Algunas reflexiones respecto a la responsabilidad solidaria entre empresas de un mismo grupo empresarial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Mediante el presente trabajo se analizará el establecimiento de responsabilidad solidaria entre empresas de un mismo grupo empresarial, el mismo que ha realizado la jurisprudencia nacional y lo que propone establecer el ...
El derecho a la estabilidad laboral en los contratos suscritos al amparo del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo de investigación busca realizar un análisis de lo que viene ocurriendo en nuestro país con la contratación temporal de trabajadores, y como estos hechos afectan el derecho a la estabilidad laboral. Se ...
La negociación colectiva centralizada en el empleo público como presupuesto para el cumplimiento del Convenio 151 de la OIT
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-13)
En el presente trabajo se realiza un estudio desde la Constitución acerca de cómo
viabilizar la negociación colectiva en el marco del empleo público, teniendo en cuenta
las restricciones establecidas para este derecho ...
La desigualdad remunerativa en el establecimiento de escalas salariales en el sector público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo académico analiza el alcance del derecho constitucional a la igualdad remunerativa en la elaboración, aprobación y posterior aplicación de escalas salariales en el empleo público, a fin de identificar ...
Reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva de los servidores públicos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El reconocimiento de los derechos colectivos del trabajo ha tenido una evolución desde su aparición, y en el caso de los servidores públicos, dicha evolución ha sido más pausada; incluso, en nuestro país existen autores ...
La sostenibilidad de la seguridad social en materia de jubilación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo académico responde, entre otras cosas, a la importancia que tiene el análisis referente a la sostenibilidad del sistema de seguridad social, especialmente en lo concerniente a la pensión de jubilación, ...
La calificación de confianza y su exclusión legal expresa de la aplicación de los convenios colectivos de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El objetivo del presente trabajo es analizar, si la justificación que se desarrolla en doctrina
para excluir a los trabajadores de confianza del ámbito de aplicación de los convenios
colectivos es sustentable, realizando ...
Participación de la mujer en las organizaciones sindicales en el Perú: estado actual, obstáculos y desafíos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
En el presente artículo académico se examina la importancia de la participación y representación femenina en las organizaciones sindicales así como la necesidad de implementar medidas destinadas a garantizar su incorporación ...
El derecho a la conciliación familiar y laboral: un mecanismo para superar la desigualdad entre mujeres y hombres en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente artículo tiene por objetivo abordar la problemática de la tensión laboral y familiar. Para ello, hemos analizado el contenido del derecho a la conciliación y su importancia como herramienta que permita enfrentar ...