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Determinantes de la satisfacción laboral de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
El incremento sostenido en la última década de la población femenina económicamente activa en Lima Metropolitana, sumado a la falta de información relevante sobre determinantes de satisfacción laboral trae como consecuencia ...
Estrategias para el desarrollo profesional de las mujeres ejecutivas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-30)
Esta investigación identifica las principales estrategias que estarían utilizando las
mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana. Para ello, se realizó una exploración cualitativa de
sus planes de desarrollo de carrera, ...
Caracterización de las mujeres que ejercen cargos de jefatura
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
El propósito general de esta investigación fue identificar las características de las mujeres que
ejercen cargos de jefatura en Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló de manera no
experimental, donde los investigadores ...
Las mujeres microempresarias de Lima Metropolitana: buenas y malas pagadoras
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-04)
El presente trabajo es una investigación cualitativa que busca explorar características
de las mujeres microempresarias de Lima Metropolitana con buen y mal comportamiento de
pago en los créditos obtenidos para sus ...
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : región Apurímac
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
La mujer peruana en la sociedad actual viene desempeñando un mayor rol protagónico
en el ámbito político, económico, educativo y social del país. Por este motivo, se ha
desarrollado el presente trabajo de investigación, ...
Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-28)
La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha
acelerado su incorporación en el mundo empresarial en puestos de conducción y de mayores
responsabilidades. Este fenómeno presenta ...
Un estudio cualitativo: ¿cómo negociar con un directivo peruano de una gran empresa?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
El propósito de la investigación reside en identificar las características culturales
propias del peruano que influyen en el proceso de la negociación y evidenciar los principales
obstáculos que se puedan presentar durante ...
Un estudio cualitativo: Como negociar con empresarios Arequipeños
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
El propósito de la investigación fue identificar las características culturales del empresario
arequipeño que influyen en el proceso de negociación y además evidenciar los principales
obstáculos que se pueden presentar ...
Emprendimiento rural femenino en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-19)
En el Perú, las mujeres empresarias representan una proporción importante en la
actividad económica; sin embargo, ha sido un caso poco estudiado dado que la información
existente es escasa, y por tanto la información ...
La mujer empresaria en la Región Puno
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
La presente investigación es de alcance descriptivo, con un enfoque cualitativo, cuyo
objetivo general es describir la situación actual de la mujer empresaria de la región de Puno y
sus perspectivas a futuro. La metodología ...