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Rediseño del sistema de evaluación del desempeño policial, efectuado a los Oficiales de Armas de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-25)
La evaluación de rendimiento del desempeño de personal es un instrumento
importante para cualquier organización. Esta permite gestionar de mejor manera
los recursos humanos, y conocer sus competencias laborales. Con ...
Implementación de un sistema integrado de gestión de monitoreo del circuito consultorio-farmacia-logística en la atención ambulatoria del Hospital Central PNP. LUIS N SAENZ de la Dirección de Sanidad PNP, en la ciudad de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-31)
La población policial y sus derechohabientes bordean las 400 mil personas que, por
diferentes dolencias o consecuencias propios del servicio, hacen uso de los diferentes centros
asistenciales que tiene la Policía nacional ...
Implantación de un aplicativo informático (Web o Cliente/Servidor) e implementación de la interconexión a la plataforma de Interoperabilidad con el MEF para la integración de información de planilla y presupuesto de personal de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-07)
Existe una deficiente integración por parte de la División de Derechos y Beneficios
para la determinación de planillas para el personal de la Policía Nacional del Perú, por
cuanto, cuenta con procesos que utilizan recursos ...
Modificación de las tablas de infracciones y sanciones de la Ley 30714 y optimización de la calificación de denuncias en el procedimiento administrativo disciplinario de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-11-26)
El trabajo de investigación tiene como finalidad optimizar los procesos que
realizan los órganos disciplinarios de la PNP, al haberse percibido que existe una
carga procesal significativa de expedientes administrativos ...
Proyecto de Innovación: diseño de un paquete de servicios priorizados de intermediación laboral para enfrentar la inadecuada prestación de los servicios de intermediación laboral que brinda el Centro de Empleo a Jóvenes entre 14 A 29 años de Lima Metropolitana durante el periodo 2018 – 2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-12-14)
El Centro de Empleo es una estrategia de promoción laboral implementada
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en las 24 regiones del país desde
el año 2012, tiene como principal objetivo lograr la inserción ...