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Hacia una definición del aspecto locativo en el ámbito de aplicación de la tercerización de servicios en el ordenamiento laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
Hace solo algunas décadas atrás, el modelo de empresa (y por ende de empleador) era
completamente distinto a nivel mundial. Así, la gran mayoría de empresas se encargaban
de realizar el íntegro de sus ciclos productivos ...
La condición resolutoria en el ordenamiento laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente trabajo de investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los
contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral.
Asimismo, analiza su aplicación y requisitos ...
Remuneración: ¿Ser o no ser? Una mirada crítica a la regulación del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el artículo se analiza con detalle el elemento remunerativo de la prestación de trabajo, a través de una perspectiva crítica respecto de la definición misma de la remuneración y del tratamiento práctico de algunos de ...
Las relaciones de tercerización entre empresas transfronterizas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
“Las relaciones de tercerización entre empresas transfronterizas” es un artículo jurídico pensado en identificar los posibles problemas alrededor de la atomización de empresas en una época en la que las fronteras geográficas ...
Áspectos favorables de la suspensión temporal perfecta de labores por motivos económicos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
La suspensión temporal perfecta del contrato de trabajo es una figura que interrumpe el
intercambio de obligaciones laborales entre el empleador y el trabajador por un periodo
determinado manteniendo vigente el vínculo ...
El cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas en el Perú: algunas propuestas para su viabilidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-11)
El presente trabajo analiza la regulación específica para los ceses colectivos por causas
económicas, tecnológicas, estructurales o análogas; con la finalidad de analizar cuáles
son las principales deficiencias de la ...
Mecanismos de participación de los servidores civiles para la buena administración
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-05)
El presente trabajo pretende explicar de qué manera las entidades públicas que aplican el principio de buena administración, a través de mecanismos de participación entre los servidores civiles, pueden mejorar la calidad ...
El derecho fundamental a la integridad personal : física, psíquica y moral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-02)
La presente investigación expone, desde una aproximación cualitativa y cuantitativa, el
desarrollo del derecho a la integridad personal desde el ámbito jurisprudencial nacional
e internacional. Se sostiene tanto de la ...
La responsabilidad de los administradores dentro del funcionamiento del grupo de empresas: un escenario no previsto por la Ley General de Sociedades
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-01)
La presente investigación tiene como propósito solucionar un problema ocasionado por
la falta regulación de los grupos de empresas en la Ley General de Sociedades. Este
vacío genera inconvenientes desde la perspectiva ...
La problemática de la unipersonalidad : el rol de las EIRL en el sistema jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-01)
La presente Tesis busca desarrollar la problemática de la unipersonalidad, tomando como
referencia el rol de las EIRL en nuestro ordenamiento jurídico. En tal sentido, partiendo del
análisis de la realidad respecto a ...