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La aplicación del principio de igualdad en el contrato de trabajo a tiempo parcial : análisis sobre la validez de la exclusión de beneficios laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-21)
El presente trabajo aborda la problemática existente en torno a la escasa regulación que existe
respecto al contrato a tiempo parcial, el mismo que debiera ubicarse como un mecanismo que
incentive la productividad en las ...
La negociación colectiva en empresas de intermediación laboral ¿es necesario regular un nuevo tipo de organización sindical para este fenómeno de triangulación laboral?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El presente trabajo académico desarrolla el estudio de uno de los fenómenos de la
triangulación laboral: la intermediación laboral, centrando su atención en el derecho a la
negociación colectiva de los trabajadores de ...
Formación y comunicación en la seguridad y salud en el trabajo en las empresas subcontratistas del sector de la construcción en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
La formación y la comunicación son unos de los elementos básicos para contribuir con
el logro de los resultados en la seguridad y salud en el trabajo. En tanto, es
imprescindible que se analicen los comportamientos de ...
Condiciones mínimas de seguridad y salud en el teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El presente trabajo académico analiza el derecho a la seguridad y salud de los
teletrabajadores, partiendo de la idea consistente en la igualdad entre los teletrabajadores
y quienes trabajan de forma presencial en el ...
Mecanismos de tutela especial del derecho al trabajo frente al despido discriminatorio, por razón de embarazo, durante el periodo de prueba
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
La presente investigación parte del análisis tanto del contenido esencial del
derecho al trabajo como de la naturaleza jurídica del periodo de prueba en la
relación laboral, a fin de construir una línea argumentativa que ...
El tratamiento indemnizatorio a los Trabajadores de Dirección y de Confianza en el régimen laboral peruano: Necesaria revisión de la clasificación “dual”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
El presente trabajo tiene por objeto desarrollar un análisis jurídico de la
problemática del tratamiento indemnizatorio de dos categorías laborales que
desde su origen histórico han estado interrelacionadas: los trabajadores ...
¿Y ahora qué? La libertad sindical y el derecho empresarial de otorgar aumentos remunerativos : ¿derechos irreconciables y contrapuestos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El presente artículo académico surge de la investigación elaborada a propósito del
informe profesional realizado para obtener el grado de abogado y ante la ausencia
de un análisis riguroso sobre el tema que ahora ...
Trabajo Infantil : Aspectos positivos de las labores realizadas por los niños
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El enfoque del presente trabajo busca dilucidar las interrogantes sobre cuál es la principal
causa del trabajo infantil y si todas las actividades realizadas por este grupo de personas se
encuentran prohibidas, y a través ...
El periodo de prueba en el régimen de construcción civil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El presente trabajo de investigación analiza la pertinencia de la aplicación del periodo de prueba en el régimen especial de construcción civil a raíz del pronunciamiento emitido por el Tribunal Constitucional mediante ...
Promoción de la igualdad de género mediante la conciliación de las responsabilidades familiares y la vida laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-27)
En nuestra sociedad peruana es el común denominador que las responsabilidades familiares
asociadas al cuidado y protección de los hijos, adultos mayores o familiares con discapacidad
o alguna enfermedad, recaigan sobre ...