Browsing Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social by Title
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Ratificación del Convenio 190: Desafíos normativos que enfrenta la legislación peruana para la implementación del Convenio
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-27)El objetivo del presente trabajo es identificar cuáles serían los desafíos que enfrenta el Estado peruano para armonizar el Convenio núm. 190 a nuestra normativa interna, a partir de la ratificación que ha realizado el ... -
Reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva de los servidores públicos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-14)El reconocimiento de los derechos colectivos del trabajo ha tenido una evolución desde su aparición, y en el caso de los servidores públicos, dicha evolución ha sido más pausada; incluso, en nuestro país existen autores ... -
La redefinición del derecho de huelga a partir del empleo de las tecnologías de información y comunicación en los conflictos colectivos de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-30)Las tecnologías de la información y comunicación son una realidad constante y han generado repercusiones en las relaciones laborales. En la huelga como manifestación más crítica de los conflictos colectivos de trabajo, ... -
Reflexiones en torno a la regulación del procedimiento de negociación colectiva del Sector Público en la Ley N° 31188
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-05)El trabajo de investigación parte de analizar la regulación del procedimiento a la negociación colectiva establecida por la Ley N° 31188, desde el desarrollo normativo y jurisprudencial del derecho constitucional a la ... -
Reflexiones sobre la aplicación de la suspensión perfecta de labores aprobada automáticamente dentro del cese colectivo por motivos económicos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-16)El artículo 48, literal c, del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR faculta al empleador a adoptar automáticamente la suspensión perfecta de ... -
Reflexiones sobre la falta de especialización de la revisión de casos de hostigamiento sexual laboral en el ámbito privado
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-21)Este trabajo analiza a cabalidad el hostigamiento sexual laboral. A través del derecho comparado, para lograr entender cómo actúan otras legislaciones al respecto y notar que Perú tiene un sistema similar, utilizando ... -
Reforma de la nueva ley procesal de trabajo: resolviendo a tiempo las excepciones en el proceso abreviado y ordinario laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-08-31)La presente monografía plantea una reflexión y propuesta de reforma de la legislación procesal, que bajo el marco de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, ha trasladado resolver las excepciones a la etapa decisoria, cuando ... -
Los regímenes laborales promocionales, a propósito del régimen MYPE
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-13)En el presente trabajo se analiza sobre la necesidad de reducir derechos laborales de cara a la búsqueda de la formalización de las empresas y promover el empleo. De este modo, la cuestión principal de este trabajo gira ... -
Regulación actual del trámite previo vinculado al despido y nuevos criterios objetivos para determinar su duración
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)La presente investigación tiene como objetivo elaborar una nueva propuesta normativa para regular de forma más extensa el trámite previo vinculado al despido (actualmente regulado en el Artículo 31° de la Ley de Productividad ... -
La regulación de los accidentes in itinere en la legislación laboral peruana: alcances y propuesta de reforma
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)En la presente investigación se analizarán los alcances y límites de la protección otorgada por la normativa laboral frente a los accidentes ocurridos en el trayecto al centro de labores. El análisis se ha realizado ... -
La regulación del arbitraje potestativo, a propósito de la última modificación al reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo Nº 009-2017-TR
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-14)El presente trabajo de investigación pretende realizar un análisis sobre la incidencia generada en el ámbito de la negociación colectiva, en particular, del arbitraje potestativo, a raíz de la publicación de la última ... -
La Reivindicación de las Modalidades Formativas Laborales
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-30)Las modalidades formativas laborales conforme se encuentran regulada en la Ley N° 28518, constituye una de las figuras jurídica que el legislador excluyó del ámbito laboral, en atención a que está prevista para brindar ... -
Las relaciones de tercerización entre empresas transfronterizas
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-10)“Las relaciones de tercerización entre empresas transfronterizas” es un artículo jurídico pensado en identificar los posibles problemas alrededor de la atomización de empresas en una época en la que las fronteras geográficas ... -
Remuneraciones devengadas: ¿Privilegio del despido nulo o consecuencia derivada de la reposición en el empleo reconocida a otros tipos de despido?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-24)El presente artículo tiene como finalidad principal determinar si a los trabajadores que sufren despidos incausados y fraudulentos les corresponde el pago de remuneraciones devengadas, como ocurre en los supuestos de ... -
Remuneraciones no computables en las fiscalizaciones por aportes a EsSalud: una mirada crítica a los postulados de la SUNAT y del Tribunal Fiscal
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-02)El presente trabajo de investigación analiza, con una visión crítica, algunos criterios de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) y el Tribunal Fiscal en torno a la aplicación e ... -
Remuneración: ¿Ser o no ser? Una mirada crítica a la regulación del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-10)En el artículo se analiza con detalle el elemento remunerativo de la prestación de trabajo, a través de una perspectiva crítica respecto de la definición misma de la remuneración y del tratamiento práctico de algunos de ... -
La reparación por la afectación al derecho a la libertad sindical en el caso de locadores de servicios con vínculo desnaturalizado
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-28)El presente artículo parte de un análisis de las fórmulas de reparación civil que han sido empleadas para resarcir la afectación a los derechos laborales individuales, para luego analizar las distintas propuestas de ... -
El replanteamiento de la protección frente al despido arbitrario de los trabajadores de dirección y confianza en el régimen laboral privado
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-29)Esta investigación tiene como propósito analizar la protección frente al despido de los trabajadores de dirección y confianza del régimen laboral privado. Hay que señalar que en la actualidad la jurisprudencia nacional ... -
Requisitos para aplicar válidamente la condición resolutoria como mecanismo de extinción de la relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-11)El presente trabajo tiene como objetivo estudiar a la condición resolutoria, institución jurídica propia del Derecho Civil, como mecanismo válido de extinción de una relación laboral. Nuestro primer análisis se centrara ... -
El resarcimiento por daño moral en adición al mecanismo indemnizatorio previsto frente al despido
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)En nuestro país, coexisten dos (02) sistemas de protección contra el despido. El primero de ellos es el sistema de protección que garantiza la estabilidad absoluta del trabajador en el empleo y el segundo es el sistema ...
