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    Facilidad para hacer negocios en Lima Sur 

    Vallejo Araujo, César; Tamayo Vera, Loida; Campaña García, Luis; Rodríguez Tucto, Marcos (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-01)
    El proyecto Doing Business del Banco Mundial busca obtener una medición objetiva de las normas que regulan la actividad empresarial en diferentes economías alrededor del mundo, así como también a nivel regional y sub ...
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    Compromiso organizacional de los millennials en el sector hotelero: caso Hotel Hilton 

    Alegre Morales, Juan Martin; Huamantinco Truyenque, María Nelly; Santos Huapaya, Carlos; Sotil Gallegos, Giancarlo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-14)
    Las oportunidades de crecimiento de la inversión hotelera en los próximos años aumentarán el nivel de competitividad y la propuesta de valor llevada a cabo por el capital humano, como principal gestor de la satisfacción ...
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    Causas de la rotación laboral en las empresas del sector asegurador de Cusco 

    Corzo Lao, Fabricio Francisco; Mendoza Coronel, Jennyfer Arlet; Suca Pérez, Fernando Ronald; Velásquez Curo, Milton John (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
    La rotación laboral en las empresas del sector asegurado de Cusco ha generado interés porque el mercado laboral nacional se ha visto afectado por un similar problema en los últimos años; sin embargo, no en todos los ...
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    Caracterización de las mujeres que ejercen cargos de jefatura 

    Amez Luna, Mírela Carmen; Guzmán Escalante, Lidu; Soto Chávez, Karla (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
    El propósito general de esta investigación fue identificar las características de las mujeres que ejercen cargos de jefatura en Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló de manera no experimental, donde los investigadores ...
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    Aspiraciones laborales de la mujer profesional de Lima Metropolitana 

    Arroyo Medina, José Alejandro; Calvo Oberti, César Eduardo; Huaroto Holguín, Journet Hermes; Pacheco Yañez, María Alejandra (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
    La presente investigación tiene como objetivo principal explorar las aspiraciones laborales de la mujer profesional de una muestra no representativa de Lima Metropolitana. Este conocimiento busca promover el desarrollo ...
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    Balance entre la vida familiar y laboral: una mirada desde la percepción de los jefes 

    Aliaga Pérez, Salim; Barrenechea Ranilla, José Luis; Carbajal Contreras, Karin Ethel; Vivanco Palacios, Walter (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-30)
    La presente es una investigación de tipo descriptivo, que tiene como objetivo identificar la percepción que tienen los jefes sobre el balance de la vida familiar y laboral de sus colaboradoras. La investigación tiene un ...
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    Gestión de la calidad en las empresas de transmisión de energía eléctrica en el Perú 

    Cáceres Chávez, Martín Alexis; Flores Rodríguez, David Oswaldo; Gutiérrez Zambrano, Javier Hugo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-06)
    La calidad del servicio brindado por las empresas de transmisión de energía eléctrica en el Perú puede reducir o limitar la posibilidad de lograr un mejor desempeño del sector de energía; como consecuencia la disponibilidad ...
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    Propuesta modelo certificación equidad de género 

    Acuña Acevedo, Daniel Andrés; Puémape Vilela, Oscar Miguel; Roca Moreyra Trillo, Fiorella Marianela; Velásquez Huamaní, José Wender (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
    La presente investigación tiene como objetivo principal proponer un modelo de certificación de equidad de género en las empresas privadas del Perú que sirva como un instrumento para incorporar la equidad de género en el ...
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    Factores determinantes de la rotación laboral en los hoteles turísticos de tres a cinco estrellas en la Región Arequipa 

    Cortez Portugal, Eduardo Omar; Centeno Huaracha, Rubén; Ravines Neira, Roger Raúl; Díaz Puma, Wilder Martín (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-07)
    El desarrollo del sector hotelero peruano en los últimos años exige una mejora de la calidad del servicio y la retención de su personal, por lo que el presente estudio buscó identificar los factores determinantes de la ...
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    Redes de soporte social de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana 

    Monzón Cáceres, Noemí; Bravo Espinoza, Juan Levi; Dextre Porras, Edwing Antonio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-08)
    La presente investigación ha tenido como objetivo principal analizar las características estructurales de la red de soporte social, así como las funciones que cumplen en las mujeres ejecutivas de Lima Metropolitana. El ...
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    AuthorAcco Gavilán, Luis Alberto (1)Accostupa Huamán, Rosalyn (1)Acuña Acevedo, Daniel Andrés (1)Alca Huamani, Frank (1)Alcalá Vilchez, Patty Evely (1)... View MoreSubject
    Investigación cualitativa (80)
    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (76)Emprendimiento (Administración) (11)Nuevas empresas (9)Comunicación interpersonal (6)... View MoreDate Issued2017 (41)2018 (22)2019 (11)2016 (6)AdvisorAvolio Alecchi, Beatrice Elcira (19)Guevara Sánchez, Daniel Eduardo (9)Chu Rubio, Jesús Manuel (6)Pino Jordán, Ricardo Miguel (6)Espinoza Ballena, José Antonio (4)... View Morexmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degree
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