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    Buenas prácticas en la gestión de talento en el sector construcción 

    Begazo Ponce de León, Mayra Guisset; Calvo Huaraz, Vanessa Lisseth; Hayashida Guillén, Isabel; Maraví Contreras, Isabel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-23)
    La presente investigación tiene como propósito identificar y describir las buenas prácticas en gestión del talento de tres empresas del sector construcción en el Perú durante el año 2017. La investigación fue exploratoria, ...
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    TeamSoft: liderazgo y gestión de éxito en las operaciones - caso de estudio 

    Jaimes Jaimes, Oscar Aníbal; Vásquez Olaechea, Carmen Elena (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-24)
    El caso TeamSoft se basa en el liderazgo transformacional personificado en su fundador Alberto Olaechea quien toma decisiones estratégicas e implementa cada una de ellas, midiendo los riesgos para su crecimiento. TeamSoft ...
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    Buenas prácticas de valorización en el proceso de adquisición de empresas peruanas que cotizan en la BVL 

    Castillo Oviedo, Wilson; Morales Merino, Juan Obed; Palomino Valdivia, Luis Ernesto; Vicente Luyo, Jaime Daniel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-28)
    La presente investigación tiene como propósito dar a conocer las Buenas Prácticas financieras de valorización de cuatro empresas que cotizan en la Bolsa de valores de Lima. En este trabajo se presenta los resultados de ...
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    Autoevaluación y mejora del desempeño docente: estudio cualitativo desde la percepción crítico-reflexiva de los docentes 

    Díaz de la Vega Murillo, Bertha Mercedes (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-27)
    La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la ...
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    Responsabilidad social empresarial en el sector financiero en el Perú 

    Aponte Farías, Carlos Alberto; Ávila Huamán, Claudia Beatriz; Azcoytia González, Ana Cecilia; Rodríguez Estrada, Paola Lizette (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-23)
    La presente es una investigación de carácter descriptivo y enfoque cualitativo, que se desarrolló utilizando la metodología del análisis de casos, mediante entrevistas a profundidad en tres bancos. Así se logró el objetivo ...
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    Propuesta de metodología para la certificación de un sistema de gestión de equidad de género en empresas peruanas 

    Díaz Carrillo, Javier Joel; Guevara Gonzales, Roberto; Marzal Alva, Daniel Enrique; Zurita Rojas, Jaer Álvaro (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-05)
    En las últimas décadas, las desigualdades de género han disminuido paulatinamente en las sociedades modernas. Sin embargo, en países como el Perú, aún persisten asimetrías asolapadas en el imaginario social, en las ...
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    Facilidad para negociar en el Perú a nivel de la ciudad de Puno San Román 

    Chávez Del Carpio, Juan Carlos; Ojeda Verjel, Carlos Alberto; Pinares Talavera, Carla Mabel; Pinto De La Gala, Sandro Wilfredo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-17)
    La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la diferencia entre los plazos y costos reales y la aplicación de las normas, leyes y procedimientos para hacer negocios en la ciudad de Juliaca, provincia ...
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    Estilos de negociación en mujeres ejecutivas 

    Cumpa Yábar, Kenny; Figueroa Meza, Juan; Pascua Pezzutti, Silvana; Refulio Sánchez, Ronald (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-19)
    El propósito de este estudio fue analizar los comportamientos que definen los estilos de negociación de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana mediante: (a) una exploración cualitativa de su manejo de los siete ...
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    Un estudio cualitativo: ¿cómo negociar con un directivo peruano de una gran empresa? 

    Huamantumba, Rayner; López, Valeria; Relayze, Paola (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
    El propósito de la investigación reside en identificar las características culturales propias del peruano que influyen en el proceso de la negociación y evidenciar los principales obstáculos que se puedan presentar durante ...
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    Un estudio cualitativo: Como negociar con empresarios Arequipeños 

    Bazán García, Edwin Mario; Quispe Ramos, Héctor Wilfredo; Velarde Mariño, Miguel Alonso (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
    El propósito de la investigación fue identificar las características culturales del empresario arequipeño que influyen en el proceso de negociación y además evidenciar los principales obstáculos que se pueden presentar ...
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    AuthorAcco Gavilán, Luis Alberto (1)Accostupa Huamán, Rosalyn (1)Acuña Acevedo, Daniel Andrés (1)Alca Huamani, Frank (1)Alcalá Vilchez, Patty Evely (1)... View MoreSubject
    Investigación cualitativa (80)
    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (76)Emprendimiento (Administración) (11)Nuevas empresas (9)Comunicación interpersonal (6)... View MoreDate Issued2017 (41)2018 (22)2019 (11)2016 (6)AdvisorAvolio Alecchi, Beatrice Elcira (19)Guevara Sánchez, Daniel Eduardo (9)Chu Rubio, Jesús Manuel (6)Pino Jordán, Ricardo Miguel (6)Espinoza Ballena, José Antonio (4)... View Morexmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degree
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