Browsing 2. Maestría by Author "Ulloa Millares, Daniel Augusto"
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La compatibilidad entre la libertad para negociar y el arbitraje potestativo incausado analizado desde la normatividad nacional e internacional
Vargas Barbachán, Luis Miguel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-12-03)La presente investigación versa sobre el análisis del arbitraje potestativo incausado y su compatibilidad con la negociación directa en un conflicto laboral. El arbitraje potestativo es un mecanismo de solución de ... -
Convencionalización de la Contratación Administrativa de Servicios
Acuña Gonzales, Jesus Duff (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-09-26)En la normativa del derecho laboral en el estado peruano, se encuentran contrapuestos diversos derechos, principios y garantías que, como resultado acarrean la vulneración de los derechos de muchos trabajadores, en ... -
Excepciones a la jornada de trabajo: límites y alternativas
Avalos Rodríguez, Brian (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-05-06)Esta tesis versa sobre la validez de las excepciones a la jornada de trabajo desde la perspectiva constitucional y supraconstitucional, en la medida que existe una normatividad laboral peruana que permite exceptuar de ... -
Procedimiento Disciplinario en el Servicio Civil : ¿es constitucional la imposición de sanción de suspensión o destitución invocando una falta grave de tipificación abierta contenida en la Ley N° 27815 ¿ Ley del Código de Ética de la Función Pública?
Girón Rioja, Dana Victoria (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-01-26)Actualmente es posible sancionar a los trabajadores del Sector Publico, comprendidos en el ámbito de aplicación del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador regulado en la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, ...