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    Orientación emprendedora y capacidad de absorción como determinantes del desempeño exportador de pymes: caso Ecuador 

    Campoverde Aguirre, Ronald Enrique (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-03)
    En los últimos años, el desempeño exportador de las pymes ha sido uno de los temas más investigados en las ciencias administrativas. Pese a ello, por las diferencias entre las pymes y el contexto en que operan, no existe ...
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    Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas 

    Alvarez Echavarría, Ana Claudia (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-09)
    The relationship of leadership and organizational culture on performance has been empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational leadership and constructive culture yields in positive ...
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    Efecto Mediador de la Controlabilidad Percibida en la Intención Emprendedora de los Estudiantes Universitarios 

    Jácome, Mariella J. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-18)
    La actitud emprendedora, la norma subjetiva y el control percibido de comportamiento son variables que influyen en la intención de emprender un negocio. Líneas de investigación recomendadas sugirieron la incorporación del ...
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    The mediating effect of organizational culture on transformational leadership and performance in small and medium enterprises in Peru 

    Peña Acevedo, Jorge Luis (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
    Transformational leadership, organizational culture, and organizational performance are relevant topics in management studies as well as the study of small and medium enterprises (SME) due to their importance in the society ...
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    Influencia del clima organizacional en las actitudes laborales y en el comportamiento pro-social de los profesionales de la salud 

    Lapo Maza, María Del Carmen (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-10)
    El presente trabajo busca establecer un modelo de las relaciones que se generan entre las variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento pro social de los profesionales de la salud. Considerando ...
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    AuthorAguilar Barrientos, Sara (1)Alvarez Echavarría, Ana Claudia (1)Arellano Bahamonde, Rolando José (1)Armijos Valdivieso, Pablo Ramiro (1)Arévalo Avecillas, Danny Xavier (1)... View MoreSubjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (15)
    Investigación cuantitativa (15)
    Comportamiento organizacional (2)Cultura organizacional (2)Empresas internacionales (2)... View MoreDate Issued
    2018 (15)
    AdvisorChión Chacón, Sergio Julio (3)Guevara Moncada, Rubén (2)Pino Jordan, Ricardo Miguel (2)Zegarra Basurco, Luis Felipe (2)Afcha Chávez, Sergio Moisés (1)... View Morexmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degreeDoctorado (15)

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