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Relación de la inteligencia emocional con la intención de emprendimiento y la autoeficacia emprendedora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-02)
En los últimos años los estudios sobre el comportamiento emprendedor han indicado que las decisiones empresariales se basan en criterios racionales y no racionales; por lo tanto, el intentar desarrollar un emprendimiento ...
Capacidades gerenciales en las empresas familiares peruanas : un estudio descriptivo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-11-20)
El presente estudio de investigación pretende comprender cómo influyen las capacidades gerenciales en el desempeño de las empresas familiares en el contexto de la industria de los molinos de trigo en el Perú. La investigación ...
Factors that Impact on Project Success Criteria: The Moderating Role of Project Manager's Competencies
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-29)
El objetivo de la presente investigación fue examinar la relación entre los factores críticos de éxito que componen el perfil de implementación del proyecto (PIP) y los criterios para evaluar si un proyecto fue exitoso ...
Ownership governance practices and their influence on family businesses financial performance
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-15)
Ownership was usually a system implicitly assumed in the dynamics of company
management, but it deserved more attention than a periodic control in the yearly general
shareholder´s assembly. Empowerment of owners was ...
Impact of the information technology (IT) governance on business-IT alignment
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-03)
Purpose: This basic, quantitative, descriptive, cross-sectional research aims to empirically examine the impact of IT governance on business-IT alignment.
Method: This study adopts the Structural Equation Model (SEM) ...
Efecto moderador de la composición de género de la organización en la relación entre status, legitimidad y género del líder
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-29)
Datos mundiales muestran segregación ocupacional; es decir diferencias en las tasas de
participación laboral masculina y femenina en ciertos sectores del mercado de trabajo. La
segregación ocupacional podría activar ...
Transiciones de rol y el equilibrio trabajo-vida familiar: análisis del efecto moderador de las preferencias de integración y segmentación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-08-29)
La interfaz trabajo-familia se ha definido en términos de conflicto de roles, la interferencia,
la satisfacción, la interdependencia, la facilitación, el enriquecimiento y el equilibrio. La
presente investigación se centró ...
Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-28)
La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha
acelerado su incorporación en el mundo empresarial en puestos de conducción y de mayores
responsabilidades. Este fenómeno presenta ...
Factores que influyen en la producción de investigación de los docentes universitarios. Caso de Ecuador, Perú y Colombia.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-10-17)
Las investigaciones relacionadas con los factores que influyen en la producción individual de
publicaciones en revistas arbitradas generalmente incluyen las características individuales de
los investigadores y las ...
The relationship between telework, job performance, work-life Balance, and family supportive supervisor behaviours in the context of COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-27)
El teletrabajo se ha convertido en un arreglo muy popular que está creciendo
rápidamente en todo el mundo, más recientemente debido a la pandemia de COVID-19, ya
que millones de personas en todo el mundo se vieron ...