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Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la
“cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones
laborales. Concretamente, la “cultura de la ...
Las Zonas Económicas Especiales en el Perú: ¿Ejemplo de fracaso u oportunidad de desarrollo económico? El caso de la ZED PAITA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-02)
El presente Trabajo de Investigación aborda la problemática de las zonas francas nacionales con
el objetivo de elaborar recomendaciones que busquen su competitividad. Para ello, se ha tenido
como premisa las principales ...
Reformas pendientes en el marco legal de COFIDE para que realice su función como banco de desarrollo bajo el análisis de su función institucional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La política legislativa aplicada sobre COFIDE, empresa pública de derecho privado bajo el ámbito
de FONAFE y dedicada a la intermediación financiera, genera una doble naturaleza sobre esta
entidad como banco de segundo ...
La acumulación de partidas especiales: una problemática a nivel registral en torno al derecho de superficie
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La falta de claridad sumado a una interpretación literal y restrictiva del artículo 66° del
Reglamento de Inscripciones del Registro de Predios, ha propiciado que los Registradores
Públicos y el Tribunal Registral ...
Sesgos implícitos hallados bajo un acercamiento de enfoque de género en la determinación del Impuesto a la Renta al trabajo y en la venta de productos de higiene menstrual gravados con el IGV
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-17)
La desigualdad de género es un problema que persiste y se manifiesta en todos los sectores de
nuestra organización social. Como protector de los derechos fundamentales de la persona, el
Estado peruano se ha comprometido ...
La masificación de los contratos temporales de trabajo en las relaciones laborales privadas en el Perú: cuando la excepción se vuelve la regla
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-14)
La presente investigación nace del interés del autor por contrastar la situación jurídica
de la contratación laboral -temporal- en el Perú frente a la realidad práctica de dicha
contratación en el sector privado formal. ...
Reclamos por pérdida de productividad bajo el Código Civil peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-15)
Existe un problema en el Perú con muchos contratistas que internalizan los costos por
pérdida de productividad en mano de obra y equipos, como consecuencia de disruptions o
disrupciones a su secuencia constructiva causados ...
La inclusión del enfoque de género en la valoración probatoria en los delitos de violación sexual de mujeres mayores de 18 años
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-29)
La relevancia del enfoque de género en la valoración probatoria, en el delito de violación sexual para mujeres mayores de 18 años, es el tema central en el presente estudio, destacaremos los aspectos culturales e históricos ...
El Grupo de Empresa Laboral: Aspectos individuales y colectivos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-22)
Los grupos de empresas constituyen una realidad empresarial que se ha consolidado
como una de las figuras jurídicas que conforman el fenómeno de concentración
empresarial, cuyo auge ha ido incrementándose hasta la ...
La validez probatoria de las testimoniales en juicios orales ante juzgados penales colegiados - aportes para su legilitimidad desde el analisis del derecho procesal penal peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-25)
En la presente investigación sobre “La validez probatoria de las
testimoniales en juicios orales ante juzgados penales colegiados”, se
planteó como objetivo de estudio el análisis sobre la utilización de la
videoconferencia ...