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    Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales 

    Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón, Liesbeth; Solari Valdiviezo, Aldo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-01)
    La presente investigación utiliza un alcance descriptivo con enfoque cualitativo, con el fin de identificar las aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales en las generaciones “Baby boomers”, “X” e “Y”. Tras ...
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    Barreras y dificultades para el avance de la trayectoria profesional de las mujeres 

    Cárdenas Herrera, Mirelly Giannina; Castro Rossell, Judith; Milligan Reátegui, Zoila Patricia; Picón Melgar, Katia del Rosario (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-07)
    En la presente investigación se identifican las barreras y dificultades, más comunes y relevantes, que enfrentarían las mujeres en el avance de su trayectoria profesional. El estudio, de naturaleza exploratoria y ...
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    Determinantes de la satisfacción laboral de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana  

    Almeyda Muñoz, Martín Ernesto; Ipanaque Medina, Willy Gabriel; Paredes Tuesta, Mónica Cecilia; Pongo de Mendiburu, Pedro César (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
    El incremento sostenido en la última década de la población femenina económicamente activa en Lima Metropolitana, sumado a la falta de información relevante sobre determinantes de satisfacción laboral trae como consecuencia ...
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    Estrategias para el desarrollo profesional de las mujeres ejecutivas en el Perú 

    Alcalá Vilchez, Patty Evely; Rurush Chumo, Mónica Beatríz; Vilca Guerra, Pedro Alfonso; Zelaya Yáñez, David Gerardo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-30)
    Esta investigación identifica las principales estrategias que estarían utilizando las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana. Para ello, se realizó una exploración cualitativa de sus planes de desarrollo de carrera, ...
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    Caracterización de las mujeres que ejercen cargos de jefatura 

    Amez Luna, Mírela Carmen; Guzmán Escalante, Lidu; Soto Chávez, Karla (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
    El propósito general de esta investigación fue identificar las características de las mujeres que ejercen cargos de jefatura en Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló de manera no experimental, donde los investigadores ...
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    Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral 

    Aguilar Martínez, María Leonor (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-28)
    La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha acelerado su incorporación en el mundo empresarial en puestos de conducción y de mayores responsabilidades. Este fenómeno presenta ...
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    Estilos de negociación en mujeres ejecutivas 

    Cumpa Yábar, Kenny; Figueroa Meza, Juan; Pascua Pezzutti, Silvana; Refulio Sánchez, Ronald (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-19)
    El propósito de este estudio fue analizar los comportamientos que definen los estilos de negociación de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana mediante: (a) una exploración cualitativa de su manejo de los siete ...
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    Un estudio cualitativo: ¿cómo negociar con un directivo peruano de una gran empresa? 

    Huamantumba, Rayner; López, Valeria; Relayze, Paola (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
    El propósito de la investigación reside en identificar las características culturales propias del peruano que influyen en el proceso de la negociación y evidenciar los principales obstáculos que se puedan presentar durante ...
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    Un estudio cualitativo: Como negociar con empresarios Arequipeños 

    Bazán García, Edwin Mario; Quispe Ramos, Héctor Wilfredo; Velarde Mariño, Miguel Alonso (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
    El propósito de la investigación fue identificar las características culturales del empresario arequipeño que influyen en el proceso de negociación y además evidenciar los principales obstáculos que se pueden presentar ...
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    Cómo negociar con peruanos? : Sector minero 

    Gonzales Bromley, Carlos David; Rioja Vallejos, Martha Esther (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-21)
    El objetivo de esta investigación cualitativa es el análisis descriptivo de como negocian los peruanos en el sector minero, así como evidenciar la influencia de las diferencias culturales en el proceso de la negociación, ...
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    AuthorAccostupa Huamán, Rosalyn (1)Aguilar Martínez, María Leonor (1)Alcalá Vilchez, Patty Evely (1)Almeyda Muñoz, Martín Ernesto (1)Altamirano Romero, Juan C. (1)... View MoreSubject
    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (21)
    Investigación cualitativa (21)
    Comunicación interpersonal (6)Negociación (6)Mujeres ejecutivas -- Perú (4)... View MoreDate Issued2017 (14)2018 (3)2019 (2)2016 (1)2022 (1)Advisor
    Avolio Alecchi, Beatrice Elcira (21)
    xmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degreeMaestría (20)Doctorado (1)

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