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Tratamiento constitucional ante conflictos entre derechos fundamentales en una relación laboral. El derecho al secreto bancario en una relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-11)
El secreto bancario tiene una regulación específica en materia bancaria y financiera, y a
nivel jurisprudencial se ha determinado su contenido constitucionalmente protegido. Sin
embargo, en materia laboral no ha habido ...
Hacia una definición del aspecto locativo en el ámbito de aplicación de la tercerización de servicios en el ordenamiento laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
Hace solo algunas décadas atrás, el modelo de empresa (y por ende de empleador) era
completamente distinto a nivel mundial. Así, la gran mayoría de empresas se encargaban
de realizar el íntegro de sus ciclos productivos ...
La condición resolutoria en el ordenamiento laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente trabajo de investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los
contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral.
Asimismo, analiza su aplicación y requisitos ...
Protección al régimen especial de trabajo del hogar en la modalidad cama adentro
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-19)
El Trabajo del Hogar denominado también Trabajo Doméstico Remunerado ha
sido regulado como un Régimen Especial Laboral en nuestra legislación, en dicho
sentido encontramos la Ley de los Trabajadores del Hogar, Ley N° ...
Derecho de huelga, esquirolaje e inspección laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
La huelga, como derecho fundamental, es una medida de presión que adoptan las
organizaciones sindicales ante la existencia de un conflicto colectivo con su empleador,
por el cual deciden alterar la prestación de servicios ...
La configuración del derecho a la seguridad en el trabajo, a partir de los elementos que conforman la seguridad y salud en el trabajo, su regulación normativa y su análisis en la ley N°29783 y su modificatoria por ley N°30222
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-19)
El interés del Derecho del Trabajo por cautelar la salud de los
trabajadores, se manifiesta desde su origen –véase el Preámbulo de la
Declaración de Filadelfia- por lo que se generan principios y mandatos que dan
sustento ...
Informe sobre Expediente N° 00139-2007-0-1801-JR-LA-17
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-15)
El presente trabajo de investigación pretende analizar los
problemas jurídicos más importantes que se desprenden del
expediente materia de revisión a fin de emitir una opinión al
respecto. Para tales efectos, se realiza ...
La seguridad y salud en el trabajo en los operadores del transporte urbano regular de pasajeros. Propuesta normativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-25)
El desarrollo del presente trabajo constituye un acercamiento hacia las condiciones
laborales de los operadores de transporte urbano regular de pasajeros de Lima
Metropolitana (cobradores y conductores), para de esa ...
Propuesta de definición y alcance del aspecto locativo en el ámbito de aplicación de la tercerización de servicios regulada en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-25)
El presente trabajo abarca el aspecto locativo del ámbito de aplicación de la ley de
tercerización de servicios, al considerar que se trata de un tema que no suele ser
discutido o entendido ampliamente, lo cual genera ...
La necesidad de regular el derecho a la desconexión digital frente la implementación del trabajo remoto y el teletrabajo en las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-20)
En la presente investigación se logró determinar que existen posiciones doctrinarias a favor
y en contra respecto a la regulación del derecho de la desconexión. Así tenemos posturas a
favor como en las que se conciben ...