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Informe Jurídico sobre la Resolución N° 1571-2021/SPC-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-11)
El presente informe jurídico analizará la Resolución N° 1571-2021/SPC-INDECOPI, el cual versa sobre un trato discriminatorio que sufrieron los señores Diego Andre Estrada Medina y Gonzalo Daniel Cáceres Bartra quienes al ...
La falta de motivación administrativa en el procedimiento de reconocimiento de promociones económicas en la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-23)
El objetivo de la investigación busca explicar que la falta de motivación del acto administrativo en ciertas situaciones puede componer un reconocimiento indebido de derechos y perjuicios económicos al sector que emite el ...
Criterios para la aplicación de la retroactividad favorable en materia sancionadora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-10)
A efecto de precisar la delimitación del tema bajo estudio, me permito establecer que se trata
sobre los criterios para la aplicación de la retroactividad favorable en materia sancionadora.
El principio de la retroactividad ...
Acerca de la Resolución N°078-2016/CLC-INDECOPI, Caso Farmacias del Perú. Análisis sobre la posibilidad de atribuir responsabilidad administrativa respecto a los laboratorios farmacéuticos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-16)
El presente trabajo analiza la problemática suscitada a partir del procedimiento
administrativo sancionador contra Albis S.A., Boticas y Salud S.A.C., Botica Torres de
Limatambo S.A.C., Farmacias Peruana S.A., Eckerd ...
Limitaciones, prohibiciones y responsabilidades de la actuación del Registrador Público en el marco de la inhibición registral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
El presente trabajo se enfoca en analizar la actuación del Registrador Público frente a los
casos de inhibición en sede registral. Para ello, se analiza el procedimiento registral en su
conjunto, a partir del cual se ...
El requisito de “estar soltero (a) y no tener hijos” en los procesos de admisión a las escuelas de pregrado de la Policía Nacional del Perú y la afectación a los principios de razonabilidad e imparcialidad del procedimiento administrativo, regulados en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-20)
Existen jóvenes con vocación de servicio a la sociedad que quieren ser policías, para ello,
previamente deben ingresar y seguir estudios superiores en las Escuelas de Pregrado de la Policía
Nacional del Perú, pero tales ...
El principio de presunción de inocencia en el procedimiento administrativo disciplinario por infracción leve, en la Policía Nacional del Perú, 2020-2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-28)
La presunción de inocencia es un derecho fundamental que le es inherente a toda persona
humana, y como tal corresponde ser ejercida en todo ámbito, así sea en un procedimiento
administrativo. Sin embargo, en la Policía ...
Informe sobre el Procedimiento Administrativo Sancionador Ambiental de OEFA contra PETROPERÚ por el Derrame de Petróleo en el km 41+833: Caso Cuninico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-12)
El presente informe contiene el análisis jurídico de la Resolución Directoral Nº 844-2015-OEFA/DFSAI de OEFA contra PETROPERÚ por el derrame de petróleo en el km 41+833, ubicado en la localidad de Cuninico, distrito de ...
El principio de retroactividad benigna: un tema no zanjado en el ámbito sancionador tributario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-17)
En el presente trabajo de investigación se aborda la problemática respecto a la aplicación del
principio de retroactividad benigna en el ámbito sancionador tributario, dado que se trata de una
discusión que, a nuestra ...
Las garantías del debido procedimiento en las inspecciones laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-16)
En el Perú, la Ley General del Inspección del Trabajo no prevé la aplicación del principio del debido procedimiento durante el desarrollo de las inspecciones laborales, pese a que sí hace mención a su observancia en los ...