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¿La verdadera naturaleza del hecho imponible se establece a causa de la calificación económica? Un análisis de la calificación económica y la calificación jurídica para verificar si se garantiza la seguridad jurídica de los administrados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-27)
El presente trabajo justifica la importancia de determinar si la calificación establecida en
la Norma XVI del Título Preliminar del Código Tributario, que constituye la cláusula anti
elusiva general en el sistema jurídico ...
La Libertad de Expresión a través de las Redes Sociales y el Orden Público: Análisis del Caso Conga en la Región Cajamarca del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-28)
La investigación tiene como objetivo analizar el ejercicio, a través de redes sociales, del
derecho a la libertad de expresión, sobre los sucesos relacionados con el conflicto minero
Conga, en la Región Cajamarca del ...
Los cambios en el sistema de gestión portuaria y la necesaria revisión del régimen laboral aplicable a los trabajadores portuarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-21)
La presente investigación describe el fenómeno de la transición de la gestión
portuaria. Asimismo, analiza el régimen laboral de los trabajadores portuarios las
circunstancias que motivaron el desfase de la regulación ...
Enseñanza cinematográfica del derecho de la vida privada de las personas en tiempos de postmodernidad: interpretación de Anthony Giddens desarrollada en la película 1984 de Michael Radford
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-20)
El cine es una herramienta útil para la educación jurídica, a través de sus
imágenes en movimiento desarrolla la posibilidad de interpretar y construir
argumentos jurídicos de manera ‘logopatica’. Hay un cine que manifiesta ...
El proceso de innovación social para la atención de necesidades sociales. Caso de estudio: Sanilab International
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-24)
El presente estudio profesional parte del interés por comprender cómo se desarrolla un
proceso de innovación social y cómo, a partir de este, se pueden atender necesidades sociales. En
ese sentido, se explican los conceptos ...
Poder tributario para la creación de aranceles aduaneros en el Perú: necesidad de eliminar una incertidumbre jurídica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-24)
Actualmente, existe una controversia jurídica respecto de cómo y a través de que
instrumento legal, el Estado debe ejercer su poder tributario en lo que se refiere a la
creación de derechos arancelarios (tributos ...
Los gastos por indemnizaciones y penalidades derivados de incumplimientos contractuales ¿son deducibles del impuesto a la renta empresarial?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-22)
La presente investigación se centra en el estudio de la posibilidad de deducir los gastos
derivados de incumplimientos contractuales, específicamente los gastos por
indemnizaciones de daños y perjuicios así como de las ...
Participación de mujeres directoras en empresas con valores registrados en la Bolsa de Valores de Lima y la relación con la diversidad del directorio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-22)
Globalmente, la participación de las mujeres en diversos aspectos de la vida es
reducida en comparación con la de los hombres, y ello se evidencia aún más en los
escalones de mayor jerarquía de toma de decisiones en las ...
La importancia de una regulación especial para la gestión de los neumáticos fuera de uso en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-22)
Nuestro país cuenta con una vasta legislación ambiental dentro de la que se encuentra
la gestión de residuos sólidos. No obstante, la inadecuada disposición de los neumáticos
fuera de uso está generando graves problemas ...
El diálogo social tripartito en el Perú y la eficacia del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo como mecanismo para alcanzar el trabajo decente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-22)
El diálogo social tripartito es un proceso que se gesta por la necesidad de
enfrentar las problemáticas laborales desde la perspectiva de los actores
involucrados en las relaciones de trabajo: trabajadores, empleadores ...