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The role of institutions in a regional innovation system and their impact on the innovation performance of organizations within the quadruple helix.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-27)
Among the critical issues facing policy and decision makers is how to improve the
regional innovation systems (RISs), as such improvement enhances the development of
organizational innovative capacities, encourages innovation ...
Influencia del compromiso y las normas sociales en la intención del cumplimiento tributario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Gran parte de los países de América Latina han experimentado un fuerte aumento de recursos
tributarios, aún existe resistencia de los pequeños contribuyentes al pago de tributos. El
objetivo de este estudio es determinar ...
The mediating effect of organizational culture on transformational leadership and performance in small and medium enterprises in Peru
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
Transformational leadership, organizational culture, and organizational performance are
relevant topics in management studies as well as the study of small and medium enterprises
(SME) due to their importance in the society ...
Efecto Mediador de la Controlabilidad Percibida en la Intención Emprendedora de los Estudiantes Universitarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-18)
La actitud emprendedora, la norma subjetiva y el control percibido de comportamiento son variables que influyen en la intención de emprender un negocio. Líneas de investigación recomendadas sugirieron la incorporación del ...
Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-09)
The relationship of leadership and organizational culture on performance has been
empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational
leadership and constructive culture yields in positive ...
Influencia del clima organizacional en las actitudes laborales y en el comportamiento pro-social de los profesionales de la salud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-10)
El presente trabajo busca establecer un modelo de las relaciones que se generan
entre las variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento
pro social de los profesionales de la salud.
Considerando ...