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Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 5448-2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-08)
El presente informe jurídico tiene como objetivo analizar la Casación Laboral N° 5448-2017 de la cual se desprenden diversos problemas jurídicos muy importantes respecto de si es válido que las partes (sindicato minoritario ...
Informe sobre la sentencia del Tribunal Constitucional N° 00013-2021-PI/TC “Caso de la Incorporación del régimen CAS al Decreto Legislativo 728 y al Decreto Legislativo 276”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-07)
El presente informe jurídico problematiza desde la perspectiva constitucional y laboral sobre la
Sentencia STC N° 00013-2021-PI/TC la cual analiza la constitucionalidad de la Ley N° 31131
"Ley que implementa medidas para ...
A quince años del precedente vinculante establecido en la casación No. 2120-2004 Lima: un estudio actualizado sobre la estabilidad laboral de los trabajadores de dirección y la puesta a disposición del cargo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-02-09)
En este informe se analiza el expediente judicial No. 183407-2003-00135-0, que culminó
con la emisión de un precedente vinculante de la Corte Suprema de la República,
referido a la puesta a disposición del cargo como ...
Informe Jurídico de la Sentencia N°437/2020 - Caso sobre la constitucionalidad de la prestación de los “Servicios Policiales Extraordinarios”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-02-09)
La Sentencia N°437/2020 del Tribunal Constitucional sobre el caso de la
constitucionalidad de la prestación de los “servicios policiales extraordinarios” es
materia de análisis del presente informe y aborda el cuestionamiento ...
Protección de los derechos de negociación colectiva y huelga en las redes empresariales y los grupos de empresas. Posibles respuestas desde la jurisprudencia.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-25)
La presente investigación se propone encontrar herramientas que permitan asegurar el
efectivo ejercicio de los derechos de negociación colectiva y de huelga en las estructuras
empresariales complejas, como las redes ...