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Estilos de afrontamiento al estrés e inteligencia emocional en la mujer ejecutiva en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-07)
La presente investigación tiene como objetivo dar conocer los estilos de
afrontamiento al estrés que utilizan las mujeres ejecutivas, su nivel de inteligencia emocional
y la relación que existe entre ambas variables.
Se ...
Facilidad para hacer negocios en la Provincia de Huaral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-12)
La metodología Doing Business del Banco Mundial (World Bank, 2013), evalúa las brechas
existentes en las regulaciones, costos y tiempos en diferentes economías, lo cual permite
medir, de manera objetiva, su impacto en ...
Valor compartido desde las prácticas ecoeficientes en empresas de manufactura de materiales para construcción en Colombia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-15)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar el estado del
concepto de valor compartido a través de la medición de las prácticas ecoeficientes en
Empresas de Manufactura de Materiales para la ...
Creación de valor compartido: prácticas ecoeficientes en empresas exportadoras bananeras
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-21)
La presente investigación tiene por objetivo describir el estado de la aplicación de
valor compartido, a través de las prácticas ecoeficientes, en seis empresas exportadoras del
Sector Bananero en la Ciudad de Guayaquil, ...
Creación de valor compartido en el sector petrolero en Colombia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-21)
El sector petrolero en Colombia tiene un impacto importante en la economia del pais, sin embargo sus actividades afectan en gran medida la comunidad y el medio ambiente. En las empresas del sector petrolero, se ha trascendido ...
Valor intangible en las empresas distribuidoras de combustible del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-16)
El principio de valor intangible en el mundo ha adquirido relevancia como estrategia
corporativa y social, mientras que, en el Perú, ha sido difundido solo a nivel académico y su
implementación en los diversos sectores ...
Mujer y empleo rural en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10)
El estudio tiene como propósito general sintetizar y analizar la situación del empleo rural femenino en el año 2015, partiendo del estudio de un determinado contexto rural y una aproximación al perfil de esta población en ...
Estado de la gestión ecológica de empresas del sector hotelero en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
La presente investigación tuvo por objetivo conocer el estado de la gestión ecológica en organizaciones del Sector Hotelero del Perú tomando como referencia el año 2015. Para el presente estudio se contó con hoteles dentro ...
Satisfacción y rotación laboral en personal de empresas mineras de Arequipa y Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-15)
En la actualidad, la satisfacción laboral y la intención de rotación son considerados fenómenos organizacionales de gran importancia en la gestión empresarial debido al impacto que tienen sobre el desempeño de las empresas. ...
Percepción de las causas de rotación laboral en las empresas de seguridad privada de la ciudad del Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
Esta investigación centra sus intenciones en identificar las percepciones de las causas de rotación laboral en las empresas de seguridad privada de la ciudad del Cusco. Para ello, se realizó una investigación cualitativa ...