Browsing by Author "Herrera Paredes, Dora Isabel"
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Clima organizacional y satisfacción laboral en un contexto post-fusión de una empresa industrial de Lima
Bravo Chauca, Joana Teresa (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-03-09)Esta investigación tiene el propósito de precisar el sentido e intensidad de la relación entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los empleados (n=175) de una empresa industrial que ha atravesado ... -
Clima, motivación intrínseca y satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos
Castillo Dávila, Natalia Francesca (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2014-07-12)La presente investigación se orienta a precisar la relación entre tres variables psicológicas: clima organizacional, motivación intrínseca y satisfacción laboral. El estudio se realizó con una muestra de trabajadores ... -
Consecuencias de la supervisión abusiva en las organizaciones
Moreno Villegas, Jaime Armando (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-09-13)La violencia en las organizaciones de trabajo es un fenómeno que ha sido reportado desde hace numerosos años y que ha sido abordado desde diversos enfoques y teorías. Los estudios sugieren que la violencia y sus distintas ... -
Contexto motivacional, tipos de motivación y satisfacción laboral en empleados de universidades públicas y privadas
Najarro Conhi, José Luis (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-11-13)La presente investigación se encarga de estudiar la asociación entre la percepción que posee el empleado sobre el nivel de promoción de autonomía del supervisor , tipos de motivación (autónoma vs controlada) y satisfacción ... -
Correlatos socio-psicológicos de la satisfacción laboral en una empresa privada del sector construcción
Garcia Coronel, Lorena (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2013-06-11)El presente estudio tiene como objetivo conocer, describir y analizar las relaciones existentes entre la Satisfacción Laboral (SL) percibida por los empleados de una empresa privada del rubro construcción (n=261), con las ... -
Dos aproximaciones complementarias para medir satisfacción con la vida en una comunidad al sur del Perú
Navarro Lopez, Cinthia Irma (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2013-06-11)Se analiza, en una comunidad campesina del sur peruano, la satisfacción con la vida, desde dos conceptualizaciones cada una con diferentes metodologías. La primera, corresponde al constructo Satisfacción con la Vida ... -
Fomo, compromiso con las redes sociales, necesidades psicológicas básicas y bienestar subjetivo en universitarios
Ortiz Pacori, Xuzhell Nazhira (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-19)El FOMO o miedo a perderse experiencias potencialmente gratas ha cobrado interés debido al acelerado avance tecnológico. Por ello, esta investigación tiene como objetivo estudiar al FOMO como variable mediadora que vincula ... -
Motivación intrínseca, extrínseca y bienestar psicológico en trabajadores remunerados y voluntarios
Gastañaduy Fiestas, Karla Gisella (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2013-12-04)La presente investigación tiene el propósito de explorar y describir si existen semejanzas o diferencias entre los perfiles motivacionales y las dimensiones de bienestar psicológico en trabajadores remunerados y voluntarios. ... -
Motivación y bienestar en deportistas destacados adscritos al apoyo del Instituto Peruano del Deporte
Vernal Zavala, Alexandra Andrea (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2015-06-03)El presente estudio tiene el propósito de explorar y describir los niveles motivacionales y de bienestar de deportistas destacados correspondientes a programas de beneficios del Instituto Peruano del Deporte, analizando ... -
Motivación y compromiso organizacional en personal administrativo de universidades limeñas
Pérez Tapia, Raquel Andrea (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2014-11-19)El propósito del estudio es precisar el sentido e intensidad de la relación entre motivación y compromiso organizacional en un contexto sociodemográfico y organizacional específico. La Motivación ha sido medida con la ... -
Percepción de contexto, motivación y satisfacción con la vida en deportistas de alto nivel
Herrera Dávila, Ximena (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-05-09)La presente investigación considera los principios básicos de la Teoría de la Autodeterminación y tiene como propósito conocer cómo se relacionan las variables de contexto motivacional, calidad de motivación y satisfacción ... -
Promoción de la autonomía y rendimiento en adolescentes con alta y baja percepción de bullying
Hidalgo Ormeño, Fiorella Marycell (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-02-07)En Perú los índices de bullying y rendimiento académico en escuelas son preocupantes, especialmente comparado con otros países (Ministerio de Salud [MINSA], 2011; Ministerio de Educación [MINEDU], 2013). La investigación ... -
Religiosidad, prácticas religiosas y bienestar subjetivo en jóvenes católicos de Lima norte
Martínez Saavedra, Melania Rosario (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2014-07-12)La presente investigación tiene el propósito de conocer el sentido e intensidad de la relación entre religiosidad, prácticas religiosas y bienestar subjetivo en jóvenes católicos de Lima Norte. Para ello, se aplicó la ... -
Uso de Facebook, soporte social y satisfacción con la vida en universitarios limeños
Espinoza Adarmes, Nataly Irene (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-08)El objetivo de la investigación fue conocer, según un estudio transversal, cómo se relacionan el uso de Facebook, el soporte social (percibido y virtual) y la satisfacción con la vida en jóvenes universitarios que viven ... -
Variables psicológicas asociadas al uso de facebook : autoestima y narcicismo en universitarios
Tarazona Luján, Renzo Fabrizzio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2013-06-11)Facebook ha tenido un alto impacto en las relaciones interpersonales en los últimos años; fundamentalmente, modificando la práctica de las interacciones. Pese a los hallazgos reportados, en relación a que Facebook puede ...