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Hacia una definición del aspecto locativo en el ámbito de aplicación de la tercerización de servicios en el ordenamiento laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
Hace solo algunas décadas atrás, el modelo de empresa (y por ende de empleador) era
completamente distinto a nivel mundial. Así, la gran mayoría de empresas se encargaban
de realizar el íntegro de sus ciclos productivos ...
La condición resolutoria en el ordenamiento laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente trabajo de investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los
contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral.
Asimismo, analiza su aplicación y requisitos ...
Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata. ¿Determinación objetiva o libre decisión del empleador?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
Se constató con datos del Instituto Nacional de Estadística-INEI que en Lima
Metropolitana un significativo porcentaje de la Población Económica Activa (PEA) realiza
horas de trabajo más allá de la jornada máxima en un ...
Aspectos legales sobre un conflicto socioambiental por el uso del agua: análisis del caso de la laguna Parón (Ancash)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente trabajo de investigación busca a través del estudio del caso de la Laguna Parón, identificar los aspectos legales, sociales y técnicos que permitan explicar las causas y/o factores que desencadenaron el conflicto ...
El divorcio entre la minería peruana informal artesanal y la normativa en seguridad y salud en el trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el Perú, la minería artesanal informal cumple un papel socio-económico
muy importante, aporta mucho dinero a la economía nacional pero de manera irregular.
Los mineros artesanos informales, al no contar con ninguna ...
La intención de ocasionar un perjuicio al empleador como elemento necesario para la configuración de una falta grave en el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que amerite el despido del trabajador: A propósito de la Casación Laboral N° 419-2014-Ayacucho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el mes de abril del año 2015, fue publicada la Casación Laboral N° 419-2014-
Ayacucho.
En esta sentencia, la Sala de Derecho Constitucional y Permanente de la Corte Suprema
establece que procederá el despido de un ...
Tratamiento constitucional ante conflictos entre derechos fundamentales en una relación laboral. El derecho al secreto bancario en una relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-11)
El secreto bancario tiene una regulación específica en materia bancaria y financiera, y a
nivel jurisprudencial se ha determinado su contenido constitucionalmente protegido. Sin
embargo, en materia laboral no ha habido ...
La responsabilidad del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo en los casos de tercerización
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
En el presente trabajo se desarrolla la pertinencia de establecer obligaciones y
responsabilidades del empresario principal en materia de seguridad y salud en el trabajo,
con respecto a los trabajadores de las contratistas ...
Límites presupuestales a la negociación colectiva en el sector público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente trabajo busca analizar el impacto de los límites presupuestales en la
negociación colectiva en el sector público. A tales efectos, se estructura en tres partes.
La primera de ellas brinda aproximaciones sobre ...
Las potestades negociales del sindicato mayoritario en el ordenamiento jurídico peruano: ¿armas de doble filo?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente artículo explica las implicancias jurídicas de la mayor
representatividad, tal como se encuentra regulada en el ordenamiento jurídico peruano.
Se parte de identificar la finalidad de la mayor representatividad ...