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La extinción individual del contrato de trabajo por causas económicas, estructurales y tecnológicas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
En la presente Tesis se analiza la vinculación entre la situación económica u organizacional
de la empresa en el Perú, y el cumplimiento de las obligaciones del empleador con relación
a la contratación de personal. Así, ...
Análisis del Derecho de Huelga en la Ley del Servicio Civil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-01-21)
En el presente trabajo se busca abordar el derecho de huelga a partir, en primer lugar, de su tratamiento como derecho fundamental y señalando su contenido esencial y, posteriormente, desarrollando brevemente los antecedentes ...
La estabilidad laboral reforzada de la madre gestante: naturaleza jurídica y efectos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-01-29)
Hablar de la mujer en el mundo del trabajo, trae al pensamiento los problemas sociales y jurídicos frente a los cuales, con su incorporación se ha debido enfrentar. Así, vienen al pensamiento el denominado “techo de cristal”, ...
El cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas en el Perú : propuestas para su viabilidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-28)
Los ceses colectivos se encuentran regulados desde inicios de los años noventa
como una modalidad para concluir relaciones de trabajo siempre que existan
causas objetivas. No obstante, en Perú existe escasa jurisprudencia ...
El principio de solidaridad en nuestro sistema de pensiones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-05)
El trabajo tiene por finalidad analizar el Principio de Solidaridad en nuestro sistema de pensiones, para validar determinadas restricciones normativas o su ausencia. Se justifica la investigación dado que pretendo determinar ...
Los cambios en el sistema de gestión portuaria y la necesaria revisión del régimen laboral aplicable a los trabajadores portuarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-21)
La presente investigación describe el fenómeno de la transición de la gestión
portuaria. Asimismo, analiza el régimen laboral de los trabajadores portuarios las
circunstancias que motivaron el desfase de la regulación ...
Necesaria reforma pensionaria, camino a un sistema multipilar de pensiones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-28)
En nuestro país no hay plena aceptación social de los sistemas de pensiones vigentes,
teniendo que diversos sectores poblacionales manifiestan que sus demandas, según sus
propias necesidades, no son cubiertas por los ...
La desigual regulación laboral en torno a la sanción que se aplica a las faltas graves cometidas por el trabajador en contraste con la sanción aplicada contra los actos de hostilidad cometidos por el empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-21)
En el presente trabajo se realiza un análisis comparativo entre la sanción que
nuestra legislación laboral tiene prevista para las faltas cometidas por el
trabajador en contraste con la sanción que se prevé para los actos ...
El sistema Uber y su impacto en las relaciones laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-26)
Desde que, en el año 2014, Uber dio inicio a sus actividades en nuestro país, y puso a
disposición de todos los peruanos con acceso a un smartphone su aplicativo móvil de
servicio de taxi (inspirado en un sistema de ...
La pensión mínima en el sistema privado de pensiones : una razón más para plantear una reforma integral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-27)
Aludir al término Pensión Mínima en el Sistema Privado de Pensiones Peruano, no nos
debe conllevar en asociarlo con un “quantum” o tasa de remplazo final que todo afiliado,
ahora en condición de pensionista, percibe ...