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    Derecho de huelga, esquirolaje e inspección laboral 

    Huarcaya Lizano, Carlos Gustavo Martín (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
    La huelga, como derecho fundamental, es una medida de presión que adoptan las organizaciones sindicales ante la existencia de un conflicto colectivo con su empleador, por el cual deciden alterar la prestación de servicios ...
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    Protección al régimen especial de trabajo del hogar en la modalidad cama adentro 

    La Cruz Dávila, Clarisa Cecilia (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-19)
    El Trabajo del Hogar denominado también Trabajo Doméstico Remunerado ha sido regulado como un Régimen Especial Laboral en nuestra legislación, en dicho sentido encontramos la Ley de los Trabajadores del Hogar, Ley N° ...
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    La configuración del derecho a la seguridad en el trabajo, a partir de los elementos que conforman la seguridad y salud en el trabajo, su regulación normativa y su análisis en la ley N°29783 y su modificatoria por ley N°30222 

    Campo Gaytán, Teobaldo Julio del. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-19)
    El interés del Derecho del Trabajo por cautelar la salud de los trabajadores, se manifiesta desde su origen –véase el Preámbulo de la Declaración de Filadelfia- por lo que se generan principios y mandatos que dan sustento ...
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    La lógica del control sobre la huelga: propuesta de un modelo flexible 

    Sarzo Tamayo, Víctor Renato (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-20)
    No obstante que la Constitución Política del Perú reconoce y garantiza el derecho de huelga, la configuración legal de este derecho, tanto en el sector público como en el privado, se ha realizado bajo una lógica del ...
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    La condición resolutoria como causa de extinción del contrato de trabajo 

    Mejía Mejía, Claudia Vanessa (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-10-09)
    La presente investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral. Se parte de la hipótesis de que el acto de autonomía de ...
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    Análisis de las principales medidas implementadas por el Estado peruano para promover el acceso al empleo de las personas con discapacidad 

    Cortéz Segura, José Eduardo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-05-23)
    Uno de los grupos sociales más vulnerables en el Perú es aquel conformado por las personas con discapacidad. Los miembros de este grupo se han visto tradicionalmente afectados por una serie de barreras que restringen o ...
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    La aplicación de la teoría de los actos propios en materia laboral 

    Gómez Douenel, Luis Felipe (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-05-16)
    La globalización mundial, el desarrollo de nuevas tecnologías y la alta velocidad de mutación de los negocios y el comercio, ha generado que actualmente el sector empresarial haga operaciones financieras, contables y ...
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    La reubicación del trabajador por accidente de trabajo y enfermedad profesional : naturaleza jurídica, su impacto sobre las facultades empresariales de extinción del contrato de trabajo y alcances sobre la exigibilidad del derecho 

    Lengua Apolaya, César (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-04-09)
    El trabajo siempre —pero con mayor intensidad, desde la era de la industrialización— ha tenido por fiel acompañante a los peligros ocupacionales. Dependiendo del tipo de peligro ocupacional y de la magnitud del riesgo, ...

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    AuthorCampo Gaytán, Teobaldo Julio del. (1)Cortéz Segura, José Eduardo (1)Gómez Douenel, Luis Felipe (1)Huarcaya Lizano, Carlos Gustavo Martín (1)La Cruz Dávila, Clarisa Cecilia (1)... View MoreSubjectDerecho laboral--Legislación--Perú. (2)Derecho laboral--Perú. (2)Accidentes de trabajo--Perú. (1)Contratos de trabajo--Extinción--Perú (1)Contratos de trabajo--Jurisprudencia--Perú (1)... View MoreDate Issued2015 (3)2016 (2)2018 (2)2014 (1)Advisor
    Boza Pró, Guillermo Martín (8)
    xmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degreeMaestría (8)

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