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Factores de intención de rotación laboral en colaboradores de una empresa peruana del rubro hotelero
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-04)
Dentro del rubro hotelero, uno de los giros más rentables del Perú, se reconoce una importante problemática: la rotación laboral voluntaria, la cual es precedida por una intención o idea que tiene un colaborador de renunciar ...
Satisfacción laboral y su relación con el estrés ocupacional en enfermeras del sector de salud pública
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-03-04)
La presente investigación tiene como objetivo explorar el nivel de Satisfacción Laboral y su relación con el Estrés Ocupacional en enfermeras del sector de Salud Pública. Para tal fin, se aplicaron dos instrumentos de ...
Relación entre el núcleo de autoevaluación y la satisfacción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-04)
El presente estudio tiene como objetivo conocer la relación que existe entre el núcleo de autoevaluación y la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una entidad privada de Lima Metropolitana. Para este fin se ...
Satisfacción laboral y satisfacción con la vida en trabajadores de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-03-04)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida, con el fin de determinar las características laborales que deberían estar presentes en el ...
Comunidad, sentido de comunidad y participación comunitaria en miembros de una barra de fútbol de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-25)
La investigación buscó explorar la existencia de los componentes comunitarios, el sentido de
comunidad y la participación comunitaria en miembros de una barra de fútbol de Lima
Metropolitana. Para ello, se construyó una ...
Liderazgo y roles de género en estudiantes de carreras vinculadas a recursos humanos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-21)
El objetivo del presente trabajo es identificar los roles de género y estilos de
liderazgo asignados a personas en altos puestos directivos por parte de un grupo de
estudiantes de una universidad privada de Lima. La ...
Sexismo ambivalente, pensamientos patriarcales y violencia simbólica intra e inter género en Lima y Huancayo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-25)
La presente investigación tuvo como objetivo explorar la relación entre las actitudes
sexistas ambivalentes, los pensamientos patriarcales y la violencia simbólica intra e inter
género en los habitantes de las ciudades ...
Análisis psicosocial del fenómeno de emigración en una muestra de jóvenes estudiantes y profesionales de Lima-Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-06-20)
Este trabajo analiza cómo se relacionan la Personalidad, los Valores, la Identidad Nacional
y el Clima Emocional en la intención y en el comportamiento de emigrar de jóvenes de
clase media y alta peruana. Con ese objetivo, ...
Estilo de liderazgo percibido en líder y miembro de comunidades universitarias LGBT
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-07-06)
El presente estudio tiene como objetivo general describir y comparar los estilos de liderazgo en dirigentes estudiantiles de las cinco comunidades universitarias LGBT de Lima Metropolitana. Para ello, se diseñó una guía ...
Sistema valorativo de estudiantes de pregrado y preuniversitarios de la Pontificia Universidad Católica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-06-17)
A lo largo del tiempo, los Valores humanos han sido tema de discusión e
investigación recurrentes. Probablemente, debido al gran esfuerzo que hemos dedicado
los seres humanos a conocer y entender los factores que intervienen ...