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Estilos de liderazgo de las mujeres emprendedoras de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
En la presente investigación se identifica el estilo de liderazgo predominante en las mujeres emprendedoras de Lima Metropolitana en el Perú mediante la descripción cualitativa de sus características demográficas; sus ...
Satisfacción y bienestar de mujeres autoempleadas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10)
La escasa información sobre autoempleo relacionado a las mujeres en el Perú, motivó el desarrollo de la presente investigación; por ello el estudio tiene como propósito identificar los factores que generan la satisfacción ...
Determinantes de la satisfacción laboral de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
El incremento sostenido en la última década de la población femenina económicamente activa en Lima Metropolitana, sumado a la falta de información relevante sobre determinantes de satisfacción laboral trae como consecuencia ...
Atributos gerenciales de las emprendedoras del sector servicios de Lima Metropolitana con negocios consolidados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
La presente investigación pretende identificar los atributos gerenciales presentes en las emprendedoras del sector servicios, cuyos negocios consolidados están ubicados en Lima Metropolitana; mediante una exploración ...
Percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo y vida familiar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-09)
La investigación busca identificar la percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo,
vida familiar y la interacción trabajo-vida familiar, con la finalidad de obtener información
que pueda ser útil para las empresas y ...
Estilos de liderazgo de las microempresarias del sector comercio en los distritos de San Isidro y Miraflores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
Las mujeres se encuentran en desventaja en el emprendimiento de negocios, esta brecha de género se ve incrementada aún más en negocios ya consolidados. Los estilos de liderazgo aplicados por las dueñas de los negocios ...
Impacto del buen gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas agroindustriales peruanas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El Buen Gobierno Corporativo se constituye como un manual de estatutos y reglas
que promueven el respeto de propiedad de los accionistas a partir de la transparencia y
divulgación de la información, el cual permite ...
Gobierno corporativo y generación de valor en empresas distribuidoras de electricidad: Casos de Perú, Chile, Colombia y Argentina, 2011-2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El objetivo de esta investigación es relacionar las buenas prácticas de gobierno
corporativo y la generación de valor de empresas distribuidoras de energía eléctrica en
América Latina. De esta manera, se podrá identificar ...
Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-01)
La presente investigación utiliza un alcance descriptivo con enfoque cualitativo, con el fin de identificar las aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales en las generaciones “Baby boomers”, “X” e “Y”. Tras ...
Impacto de las buenas prácticas de gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas del sector hotelero en Lima - Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-15)
La presente investigación tiene como objetivo identificar una posible relación entre
las buenas prácticas del gobierno corporativo y la generación de valor financiero de las
empresas del sector hotelero de Lima en el ...