Search
Now showing items 1-10 of 53
Estilos de liderazgo de las mujeres emprendedoras de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
En la presente investigación se identifica el estilo de liderazgo predominante en las mujeres emprendedoras de Lima Metropolitana en el Perú mediante la descripción cualitativa de sus características demográficas; sus ...
Atributos gerenciales de las emprendedoras del sector servicios de Lima Metropolitana con negocios consolidados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
La presente investigación pretende identificar los atributos gerenciales presentes en las emprendedoras del sector servicios, cuyos negocios consolidados están ubicados en Lima Metropolitana; mediante una exploración ...
Plan financiero de la Empresa CrediScotia Financiera
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar a la empresa desde la perspectiva financiera con el fin de valorizarla y poder hallar su valor futuro a un horizonte de cinco años, para determinar: (a) el grado de liquidez ...
Percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo y vida familiar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-09)
La investigación busca identificar la percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo,
vida familiar y la interacción trabajo-vida familiar, con la finalidad de obtener información
que pueda ser útil para las empresas y ...
Estilos de liderazgo de las microempresarias del sector comercio en los distritos de San Isidro y Miraflores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
Las mujeres se encuentran en desventaja en el emprendimiento de negocios, esta brecha de género se ve incrementada aún más en negocios ya consolidados. Los estilos de liderazgo aplicados por las dueñas de los negocios ...
Rotación laboral voluntaria en las agencias de viajes en la Ciudad del Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-30)
La presente es una investigación descriptiva, con enfoque cualitativo, que se ha
desarrollado con el objetivo de determinar los factores internos y externos que originan la
rotación laboral voluntaria en las agencias de ...
Impacto de las buenas prácticas de gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas del sector hotelero en Lima - Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-15)
La presente investigación tiene como objetivo identificar una posible relación entre
las buenas prácticas del gobierno corporativo y la generación de valor financiero de las
empresas del sector hotelero de Lima en el ...
Impacto del buen gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas agroindustriales peruanas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El Buen Gobierno Corporativo se constituye como un manual de estatutos y reglas
que promueven el respeto de propiedad de los accionistas a partir de la transparencia y
divulgación de la información, el cual permite ...
Gobierno corporativo y generación de valor en empresas distribuidoras de electricidad: Casos de Perú, Chile, Colombia y Argentina, 2011-2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
El objetivo de esta investigación es relacionar las buenas prácticas de gobierno
corporativo y la generación de valor de empresas distribuidoras de energía eléctrica en
América Latina. De esta manera, se podrá identificar ...
Barreras y dificultades para el avance de la trayectoria profesional de las mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-07)
En la presente investigación se identifican las barreras y dificultades, más
comunes y relevantes, que enfrentarían las mujeres en el avance de su trayectoria
profesional. El estudio, de naturaleza exploratoria y ...