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La influencia de la felicidad en la productividad de una empresa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-17)
En la actualidad las empresas analizan sus resultados utilizando diversas variables
contables, financieras o productivas; empero pocas veces profundizan en el sentir de sus
empleados y cómo los aspectos subjetivos, entre ...
Sistematización de la estrategia empleada por el programa de capacitación laboral en la dación de políticas de formación profesional en el Perú 2002 - 2006
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-13)
En 1996 se dio inicio al Programa de Capacitación Laboral –CAPLAB de
la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación –COSUDE, como
resultado del acuerdo bilateral de cooperación celebrado entre el Perú y
Suiza. ...
Felicidad y satisfacción subjetiva en los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-11)
La presente investigación se ha realizado con la finalidad de describir la felicidad y la
satisfacción subjetiva de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones ubicada en
Lima, Perú, en el año 2018. Es un ...
Planeamiento estratégico para la provincia Coronel Portillo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-20)
El Plan Estratégico de la provincia de Coronel Portillo ha sido realizado en base al
Modelo Secuencial del Proceso Estratégico desarrollado por el Dr. Fernando D’Alessio
Ipinza, partiendo de un análisis de la situación ...
Modelo de medición de transparencia corporativa: aplicación a la banca comercial en el perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-18)
¿Cuáles son las características que debe tener un modelo que permita evaluar el nivel
de transparencia corporativa en las empresas? El objetivo de la presente investigación es
desarrollar una herramienta que permita medir ...
Medición de la felicidad en profesores de dos centros educativos de lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-18)
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo “Determinar el grado de
asociación entre las Fortalezas de Carácter y el nivel de Felicidad, medido mediante el
Bienestar General en el Trabajo, en el staff de ...
Transparencia corporativa en el Sector Minero en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-19)
La presente investigación buscó aplicar un modelo que permita medir la transparencia
corporativa a través de la información divulgada por las empresas del sector minero peruano
listadas en la Bolsa de Valores de Lima ...
Correlación entre felicidad y rotación de personal en una empresa minera
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-19)
Actualmente, la rotación de personal es una de los principales retos que afrontan las
empresas en Latinoamérica y el Mundo. En el Perú, si bien el sector minero es uno de los más
impactados por esta problemática, también ...
Transparencia corporativa en el sector de generación de energía eléctrica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-19)
La presente investigación tuvo como objetivo adaptar y validar un instrumento de
medición de transparencia corporativa para medir el impacto económico en la rentabilidad de
las empresas del sector de generación de energía ...