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    Satisfacción laboral de las mujeres ejecutivas 

    Isla Alvarez, David Rogelio; Ordinola Rugel, Boris Basilio; Rondan Nolasco, Jesus Teodomiro; Villalba Matamoros, Jose Daniel (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-06)
    En la actualidad la mujer está tomando mayor participación en el ámbito laboral y las empresas vienen incrementando posiciones estratégicas a cargo de mujeres ejecutivas, ante este crecimiento es necesario conocer medir ...
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    Acreditación de igualdad de género en las empresas 

    Armas Cordero, Francis Arturo; Cairampoma Huillca, Juan Pabel; Falcón Delgado, Luis Enrique; Jaime Egg, César Andrés (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
    El análisis de la revisión de la literatura existente, y en concordancia con estudios de prestigiosas consultoras internacionales; ha permitido constatar de que en el Perú aún no existe una cultura de igualdad de género ...
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    Planeamiento estratégico para la Provincia de Moyobamba 

    Ante Hidalgo, Hugo Josué; Camarena Salazar, Yoseane Mabel; Marchand Ramos, Karen; Tito Barrios, Aníbal Livio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-30)
    Este planeamiento estratégico para la provincia de Moyobamba al 2035 se elaboró siguiendo la metodología del Modelo Secuencial del Proceso Estratégico de D´Alessio (2015). La provincia de Moyobamba es una de las 10 que ...
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    Plan estratégico de la cañihua 

    Arnillas, Carlos; Carranza, Carlos; Mesones, Carlos; Moretti, Mónica; Bueno, Oscar (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-27)
    En el presente documento se elabora el Planeamiento Estratégico de la Cañihua. El plan estratégico es el resultado de un análisis exhaustivo de los factores externos e internos de la Cañihua, que permitieron identificar ...
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    Redes de soporte social de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana 

    Monzón Cáceres, Noemí; Bravo Espinoza, Juan Levi; Dextre Porras, Edwing Antonio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-08)
    La presente investigación ha tenido como objetivo principal analizar las características estructurales de la red de soporte social, así como las funciones que cumplen en las mujeres ejecutivas de Lima Metropolitana. El ...
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    Relación entre diversidad de género y desempeño financiero de empresas privadas en el Perú 

    Chávez Cuzcano, Jacqueline Karina; Soto Obregón, Christian Paul Jorge; García Díaz, Paul Jesús; Pinares Sedano, Richard (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-27)
    La presente investigación se basa en el estudio de la relación entre la diversidad de género y el desempeño financiero de las mayores empresas del sector privado y no financiero del Perú. Se muestra el porcentaje de ...
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    Caracterización de las mujeres que ejercen cargos de jefatura 

    Amez Luna, Mírela Carmen; Guzmán Escalante, Lidu; Soto Chávez, Karla (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
    El propósito general de esta investigación fue identificar las características de las mujeres que ejercen cargos de jefatura en Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló de manera no experimental, donde los investigadores ...
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    AuthorAccostupa Huamán, Rosalyn (1)Acosta Ríos, Jorge Alonso (1)Aguilar Bernabé, Roberto Jesús (1)Aguilar Fernández, Katherine Esmeralda (1)Alania Chuquisengo, Luz Milagrito (1)... View MoreSubjectPlanificación estratégica (37)Investigación cuantitativa (26)Investigación cualitativa (19)Calidad total (13)Transparencia corporativa--Perú (9)... View MoreDate Issued2017 (53)2019 (20)2018 (12)2013 (5)2016 (5)Advisor
    Avolio Alecchi, Beatrice Elcira (97)
    xmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degreeMaestría (97)

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