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Cooperación entre universidad – empresa y su efecto sobre el desempeño innovador empresarial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-15)
Esta investigación tuvo como propósito el estudio de la relación entre la Cooperación
Universidad-Empresa, y su efecto sobre el Desempeño Innovador Empresarial.
La investigación tuvo tres propósitos. El primero, examinar ...
Cultural intelligence and individual performance in global virtual teams
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-10-12)
The purpose of this research was to find the relationship that exists between cultural
intelligence and contextual performance, when moderated by cultural diversity in global
virtual teams. A sample of 215 employees from ...
Influencia del compromiso y las normas sociales en la intención del cumplimiento tributario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Gran parte de los países de América Latina han experimentado un fuerte aumento de recursos
tributarios, aún existe resistencia de los pequeños contribuyentes al pago de tributos. El
objetivo de este estudio es determinar ...
Knowledge management and firm performance: the mediating effect of entrepreneurial orientation
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-07)
Entrepreneurship in Latin-American is high compared to other regions. However, there is
little innovation. (Lederman, Messina, Pienknagura, & Rigolini, 2014). Lumpkin and Dess
(1996) highlighted that holding an Entrepreneurial ...
Behavioral biases under nonlinear pricing: evidence from industry of mobile broadband services in Ecuador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-11)
A fundamental assumption of rational choice model is that customers most of the time choose the best price that minimizes their expenses, but according the Behavioral Economics optimal consumer decision-making can be ...
Gobierno corporativo: relación entre la dualidad CEO-Chairman y la eficacia del control del directorio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-13)
El propósito de esta investigación fue analizar el gobierno corporativo desde la perspectiva de
la dualidad CEO-Chairman y su relación con la eficacia del control del directorio. Esta
relación se analizó a través de un ...
Relación entre humildad del líder y empoderamiento psicológico: rol moderador del género entre líder-subordinado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-08)
En línea con la influencia del género en el contexto laboral, el propósito del presente estudio
fue examinar cómo la humildad expresada por el líder y el género interactúan en la
predicción del empoderamiento psicológico ...
Efecto mediador de la evaluación del riesgo en la relación entre la sobrestimación de las posibilidades de éxito y la intención emprendedora en los estudiantes universitarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-04-07)
El propósito de la presente investigación cuantitativa fue determinar la relación del riesgo de sobrestimación de las posibilidades de éxito con la evaluación del riesgo y la intención emprendedora en los estudiantes ...
Ethical positions and leadership styles in a mayor’s office
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-11-06)
Recent cases of unethical behavior in organizations indicate the need to carry out empirical
research to determine the existence of a relationship between ethics and leadership,
demanded by society and prescribed by various ...
Environmental management, cleaner production and organizational performance: case of Colombia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-08-28)
Organizations can redirect their business models to solve the problem of materials
depletion using environmental management and cleaner production as practices of the circular
economy. This study aimed to measure the ...