Browsing 1. Doctorado by Author "Pino Jordan, Ricardo Miguel"
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El comportamiento participativo y la lealtad actitudinal y conductual en la universidad
Cañizares Cedeño, Edgar Leonardo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-07-17)Las recientes tecnologías, especialmente las de comunicaciones, y la realidad social y económica cada vez más dinámica, hacen que las organizaciones de servicios enfrenten nuevos retos para atraer y retener clientes. A ... -
Cultural intelligence and individual performance in global virtual teams
Aguilar Barrientos, Sara (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-10-12)The purpose of this research was to find the relationship that exists between cultural intelligence and contextual performance, when moderated by cultural diversity in global virtual teams. A sample of 215 employees from ... -
Factores de decisión de capitales de riesgo en proyectos de inversión
Rosero, Christian X. (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-08-13)Los inversionistas de capital de riesgos son individuos que tienen fondos financieros para invertir, en busca de altos rendimientos, con el fin de generar nuevas empresas o apoyar el crecimiento de las mismas. Los factores ... -
Impacto de la agilidad estratégica y resiliencia organizacional en el desempeño estratégico: mediación de la innovación del modelo de negocio
Díaz Rojas, Carlos Andrés (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-11-08)El mundo de los negocios está experimentando cambios rápidos y acelerados generados por el desarrollo de innovaciones tecnológicas y una competencia global creciente. Esto ocasiona que las organizaciones se encuentren ... -
Relación del estilo de liderazgo transformacional con el comportamiento de la voz
Abad, Marcelo P. (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-09-05)El liderazgo transformacional es una variable que incide favorablemente en el desempeño de los colaboradores. Mientras que el comportamiento de la voz es una conducta necesaria para las organizaciones, puesto que implica ... -
Relación entre humildad del líder y empoderamiento psicológico: rol moderador del género entre líder-subordinado
Noboa Auz, Marjorie Ligena (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-11-08)En línea con la influencia del género en el contexto laboral, el propósito del presente estudio fue examinar cómo la humildad expresada por el líder y el género interactúan en la predicción del empoderamiento psicológico ... -
Relationship between quality management practices, performance and maturity quality management, a contingency approach
Negrón Naldos, Luis Alfredo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-08-03)Quality management is a key element in organizations to improve operational performance, product quality and organizational performance, but despite extensive research, it is still necessary to determine which quality ... -
The role of institutions in a regional innovation system and their impact on the innovation performance of organizations within the quadruple helix.
Ortega, Ana M. (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-27)Among the critical issues facing policy and decision makers is how to improve the regional innovation systems (RISs), as such improvement enhances the development of organizational innovative capacities, encourages innovation ...