Browsing 5. Segunda Especialidad by Author "Lengua Apolaya, César Augusto"
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Criterios para calcular el lucro cesante como consecuencia de un accidente de trabajo en la actividad pesquera
Vásquez Méndez, Eva Elvira (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-12)En la Corte del Santa y en la Corte Suprema se aplica el criterio equitativo a afectos de resolver el monto indemnizatorio en los casos de indemnización por daños y perjuicios respecto del lucro cesante en los accidentes ... -
El derecho a la comunicación frente al ejercicio del poder de dirección del empleador para restringir el uso de celulares durante la jornada de trabajo
Vera Tafur, Dominick Alberto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-21)¿Es constitucionalmente válido prohibir el uso de celulares, siempre que dicho uso implique un riesgo para la seguridad y salud del trabajador y sus compañeros de trabajo? Ampara al trabajador para el uso de celulares, ... -
Las facultades, facilidades y garantías conferidas a los representantes de trabajadores en la empresa en el Perú: razones para repensar su regulación
Brea Villanueva, Giorgio Gesu (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-28)La presente investigación tiene por objetivos (1) identificar y describir las instituciones de representación de trabajadores en la empresa en el Perú y (2) analizar y proponer mejoras en cuanto a las facultades, facilidades ... -
La inobservancia de los derechos laborales de los artistas, en específico el descuido en el derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo en el caso de los intérpretes y ejecutantes
Rázuri Vargas, César Augusto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-04-01)Los músicos son un grupo que, históricamente, se han visto relegados por el propio Estado, tanto en lo que respecta a la generación de empleo como a la conservación del mismo. Ello ha desembocado en que, entre otros ... -
La intervención de la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) en la negociación colectiva : A propósito de las reglas para el nombramiento de árbitros, contempladas en el artículo 61-B del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Canchaya Fernández, Gary Milton (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-11)Para darle viabilidad jurídica al arbitraje potestativo como mecanismo alternativo de solución pacífica de los conflictos laborales, se han emitido reglas en la etapa de nombramiento de árbitros, entre ellas, las referidas ... -
Mecanismos de tutela especial del derecho al trabajo frente al despido discriminatorio, por razón de embarazo, durante el periodo de prueba
Ojeda Quiroz, César David (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-07)La presente investigación parte del análisis tanto del contenido esencial del derecho al trabajo como de la naturaleza jurídica del periodo de prueba en la relación laboral, a fin de construir una línea argumentativa que ... -
La negociación colectiva en empresas de intermediación laboral ¿es necesario regular un nuevo tipo de organización sindical para este fenómeno de triangulación laboral?
Valdivia Pilco, Emma Ivonne (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-12)El presente trabajo académico desarrolla el estudio de uno de los fenómenos de la triangulación laboral: la intermediación laboral, centrando su atención en el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores de ... -
Organización normativa y reformas para el trabajo penitenciario
Huamaní Servellón, Carla Leia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-11)El trabajo reconocido como tal en un contexto de libertad trae consigo efectos positivos para el trabajador, tales como una capacitación cada vez más técnica y de forma permanente, la continua formalización dentro de ... -
Las pensiones de gracia en el Perú
Ramírez Del Aguila, José Carlos (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-26)Las pensiones de gracia en el Perú son prestaciones económicas de carácter asistencial que otorga el Estado, de manera temporal o vitalicia, a aquellas personas que encontrándose en estado de necesidad o de incapacidad, ... -
Precisiones en torno al posible resarcimiento del daño moral como consecuencia del despido arbitrario
Ramirez Albornoz, Irina Betsy (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-21)En el presente artículo académico se expone de manera sintetizada la posición de la autora en torno al posible resarcimiento por daño moral a consecuencia de un despido arbitrario, pretensión que viene siendo invocada ... -
Responsabilidad del empleador por un accidente laboral ocurrido durante teletrabajo a propósito de la nueva Ley del Teletrabajo
Gómez Limaylla, Claudia Milagros (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-27)En la presente investigación se analizará el alcance de la responsabilidad del empleador por un accidente de trabajo ocurrido durante el teletrabajo. El análisis tiene como punto de partida el estudio de la nueva Ley del ... -
La responsabilidad solidaria por accidentes de trabajo en el caso de las contratas
Saldaña Calderón, Claudia Cristina (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-11)El objetivo del presente trabajo académico es analizar si la responsabilidad administrativa en los casos de accidentes de trabajo producidos en un contexto de subcontratación debe ser solidaria o si es correcta la ... -
La tutela de los derechos fundamentales del trabajo en la Ley procesal del Trabajo : la necesidad de implementar un proceso especial de tutela
Sánchez Matos, Andrea Carolina (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-31)El reconocimiento pleno de los derechos fundamentales en el trabajo exige indefectiblemente un cauce procesal adecuado, célere y eficaz que protega de manera completa y suficiente estos derechos. Sin embargo, la Ley ...