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dc.contributor.advisorColoma Manrique, Carmen Rosaes_ES
dc.contributor.authorCuentas Martel, Susan Caroles_ES
dc.date.accessioned2016-03-08T20:05:26Zes_ES
dc.date.available2016-03-08T20:05:26Zes_ES
dc.date.created2015es_ES
dc.date.issued2016-03-08es_ES
dc.identifier.urihttp://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/6571es_ES
dc.description.abstractEl cambio de época del cual somos testigos ha traído consigo una serie de transformaciones que han trastocado completamente las formas de ver el mundo y las relaciones entre personas. El material tangible, lo cuantitativo, que un momento determinado fue el recurso más valorado, ha sido desplazado por el material intangible (capital humano). Hoy la prioridad en las organizaciones competitivas es el conocimiento producido y generado por los seres humanos. En ese sentido, las personas con las que cuenta la organización son, ahora, el capital más valioso que poseen.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.sourceRepositorio de Tesis - PUCPes_ES
dc.subjectRecursos humanos--Educación.es_ES
dc.subjectGestión educativa.es_ES
dc.subjectEducación superior--Investigaciones.es_ES
dc.titleLas estrategias de gestión del capital humano en la facultad de educación de una universidad privada en Lima Metropolitanaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMagíster en Gestión de la Educaciónes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineGestión de la Educación.es_ES


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Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú
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