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Impacto de las buenas prácticas de gobierno corporativo en la generación de valor financiero de las empresas del sector de transporte aéreo en Colombia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-14)
Pese a los esfuerzos de las instituciones por regular el gobierno corporativo en
Colombia, éstos han sido insuficientes para lograr un marco normativo robusto que obligue
las empresas a seguir las directrices establecidas ...
Impacto de las buenas prácticas de gobierno corporativo en la generación de valor financiero en los bancos de Colombia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-18)
Esta investigación tiene un enfoque cualitativo descriptivo, cuyo objetivo principal es
presentar a través del análisis de la encuesta “Código País 2015” sobre la implementación del
gobierno corporativo, el impacto en ...
Propuesta modelo certificación equidad de género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
La presente investigación tiene como objetivo principal proponer un modelo de
certificación de equidad de género en las empresas privadas del Perú que sirva como un
instrumento para incorporar la equidad de género en el ...
Redes de soporte social de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-08)
La presente investigación ha tenido como objetivo principal analizar las características
estructurales de la red de soporte social, así como las funciones que cumplen en las mujeres
ejecutivas de Lima Metropolitana. El ...
Gestión de la calidad en las empresas de transmisión de energía eléctrica en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-06)
La calidad del servicio brindado por las empresas de transmisión de energía eléctrica en el
Perú puede reducir o limitar la posibilidad de lograr un mejor desempeño del sector de
energía; como consecuencia la disponibilidad ...
Aspiraciones laborales de la mujer profesional de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
La presente investigación tiene como objetivo principal explorar las aspiraciones
laborales de la mujer profesional de una muestra no representativa de Lima Metropolitana.
Este conocimiento busca promover el desarrollo ...
Caracterización de las mujeres que ejercen cargos de jefatura
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
El propósito general de esta investigación fue identificar las características de las mujeres que
ejercen cargos de jefatura en Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló de manera no
experimental, donde los investigadores ...
Causas de la rotación laboral en las empresas del sector asegurador de Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
La rotación laboral en las empresas del sector asegurado de Cusco ha generado interés
porque el mercado laboral nacional se ha visto afectado por un similar problema en los
últimos años; sin embargo, no en todos los ...
Factores determinantes de la rotación laboral en los hoteles turísticos de tres a cinco estrellas en la Región Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-07)
El desarrollo del sector hotelero peruano en los últimos años exige una mejora de la
calidad del servicio y la retención de su personal, por lo que el presente estudio buscó
identificar los factores determinantes de la ...
Buenas prácticas para alcanzar una estructura financiera óptima en empresas listadas en la bolsa de valores de Lima durante el periodo 2012-2017. Los casos de: Telefónica del Perú S.A.A; Cementos Pacasmayo S.A.A; Nexa Resources S.A.A; Luz del Sur S.A.A. y Unión Andina de Cementos S.A.A.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-20)
En las finanzas corporativas, una de las principales decisiones que deben tomar los
gestores es aquella referente a la estructuración de capital de las empresas que les permitirá
ejecutar sus inversiones, es decir, la ...