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    Political risk and success factors in public-private partnerships at the subnational level: the case of road infrastructure concessions 

    Mestizo Reyes, Rubén D. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-06)
    Public-Private Partnerships (PPP) are contractual figures through which the public and private sectors participate together in the provision of public goods and services, with multiple degrees of involvement and allocation ...
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    Efecto Mediador de la Controlabilidad Percibida en la Intención Emprendedora de los Estudiantes Universitarios 

    Jácome, Mariella J. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-18)
    La actitud emprendedora, la norma subjetiva y el control percibido de comportamiento son variables que influyen en la intención de emprender un negocio. Líneas de investigación recomendadas sugirieron la incorporación del ...
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    The mediating effect of organizational culture on transformational leadership and performance in small and medium enterprises in Peru 

    Peña Acevedo, Jorge Luis (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
    Transformational leadership, organizational culture, and organizational performance are relevant topics in management studies as well as the study of small and medium enterprises (SME) due to their importance in the society ...
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    Cooperación entre universidad – empresa y su efecto sobre el desempeño innovador empresarial 

    Vélez, Cecilia I. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-15)
    Esta investigación tuvo como propósito el estudio de la relación entre la Cooperación Universidad-Empresa, y su efecto sobre el Desempeño Innovador Empresarial. La investigación tuvo tres propósitos. El primero, examinar ...
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    Spiritual intelligence and mindfulness as sources of transformational leadership 

    D’Brot Calderón, Jorge Edmundo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-16)
    The transfer rate of transformational leadership training is considered marginal; it is estimated that less than 30% of leaders who participate in the training change their behavior once back in the workplace. Most ...
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    Relación entre propiedad, gobierno y equipo gerencial en la internacionalización de la mediana empresa familiar 

    Andrade Rodas, Francisco E. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-08)
    El crecimiento de la economía mundial y la globalización de los mercados han estimulado a las empresas de todo tamaño, estructura de propiedad y sector empresarial a dar una respuesta estratégica expandiendo sus operaciones ...
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    Measuring digital era impact on brand interaction among young emerging consumers: a case study of colombian consumers 

    Cabrera Rios, Nelson (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-08)
    Traditional marketing employs the brand funnel metaphor to explain the purchasing process of customers, in order to better aim its efforts towards influencing their decisions. Said funnel is based around five stages: ...
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    Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas 

    Alvarez Echavarría, Ana Claudia (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-09)
    The relationship of leadership and organizational culture on performance has been empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational leadership and constructive culture yields in positive ...
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    Influence of perceived risk and brand equity on purchasing intention in the Colombian soluble coffee category 

    González Gil, Elsa María (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-17)
    Different authors have defined purchase intention when a person makes a statement as to whether to buy, or not a product. It has been considered an important indicator in marketing management to project sales of new and ...
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    Influencia del clima organizacional en las actitudes laborales y en el comportamiento pro-social de los profesionales de la salud 

    Lapo Maza, María Del Carmen (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-10)
    El presente trabajo busca establecer un modelo de las relaciones que se generan entre las variables del clima organizacional, las actitudes laborales y el comportamiento pro social de los profesionales de la salud. Considerando ...
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    AuthorAguilar Barrientos, Sara (1)Albán, Martha L. (1)Alvarez Echavarría, Ana Claudia (1)Andrade Rodas, Francisco E. (1)Arellano Bahamonde, Rolando José (1)... View MoreSubject
    Investigación cuantitativa (39)
    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (38)Cultura organizacional (3)Efectividad organizacional (3)Emprendimiento (Administración) (3)... View MoreDate Issued2019 (16)2018 (15)2017 (5)2020 (2)2021 (1)AdvisorGuevara Moncada, Rubén (5)Chión Chacón, Sergio Julio (4)Pino Jordan, Ricardo Miguel (4)Avolio Alecchi, Beatrice Elcira (3)Marquina Feldman, Percy Samoel (3)... View Morexmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degree
    Doctorado (39)

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