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    Redes de soporte social de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana 

    Monzón Cáceres, Noemí; Bravo Espinoza, Juan Levi; Dextre Porras, Edwing Antonio (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-08)
    La presente investigación ha tenido como objetivo principal analizar las características estructurales de la red de soporte social, así como las funciones que cumplen en las mujeres ejecutivas de Lima Metropolitana. El ...
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    Caracterización de las mujeres que ejercen cargos de jefatura 

    Amez Luna, Mírela Carmen; Guzmán Escalante, Lidu; Soto Chávez, Karla (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
    El propósito general de esta investigación fue identificar las características de las mujeres que ejercen cargos de jefatura en Lima Metropolitana. El estudio se desarrolló de manera no experimental, donde los investigadores ...
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    Determinantes de la satisfacción laboral de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana  

    Almeyda Muñoz, Martín Ernesto; Ipanaque Medina, Willy Gabriel; Paredes Tuesta, Mónica Cecilia; Pongo de Mendiburu, Pedro César (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
    El incremento sostenido en la última década de la población femenina económicamente activa en Lima Metropolitana, sumado a la falta de información relevante sobre determinantes de satisfacción laboral trae como consecuencia ...
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    Las mujeres microempresarias de Lima Metropolitana: buenas y malas pagadoras 

    Accostupa Huamán, Rosalyn; Bermúdez Carranza, Ronar; Chávez Carhuaricra, Roxana; Montes Chávez, Ronald (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-04)
    El presente trabajo es una investigación cualitativa que busca explorar características de las mujeres microempresarias de Lima Metropolitana con buen y mal comportamiento de pago en los créditos obtenidos para sus ...
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    La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : región Apurímac 

    Becerra Ramírez, Doris Silvana; Campos Barrientos, José Mercedes; Guidino Valderrama, Andrés Alejandro; Torres Abarca, Jaime Wálter (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
    La mujer peruana en la sociedad actual viene desempeñando un mayor rol protagónico en el ámbito político, económico, educativo y social del país. Por este motivo, se ha desarrollado el presente trabajo de investigación, ...
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    Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral 

    Aguilar Martínez, María Leonor (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-28)
    La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha acelerado su incorporación en el mundo empresarial en puestos de conducción y de mayores responsabilidades. Este fenómeno presenta ...
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    Barreras y dificultades para el avance de la trayectoria profesional de las mujeres 

    Cárdenas Herrera, Mirelly Giannina; Castro Rossell, Judith; Milligan Reátegui, Zoila Patricia; Picón Melgar, Katia del Rosario (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-07)
    En la presente investigación se identifican las barreras y dificultades, más comunes y relevantes, que enfrentarían las mujeres en el avance de su trayectoria profesional. El estudio, de naturaleza exploratoria y ...
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    Aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales 

    Arrieta Carcelén, Carolina; Medina Aguirre, Alexander; Obregón Rondón, Liesbeth; Solari Valdiviezo, Aldo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-01)
    La presente investigación utiliza un alcance descriptivo con enfoque cualitativo, con el fin de identificar las aspiraciones laborales de hombres y mujeres profesionales en las generaciones “Baby boomers”, “X” e “Y”. Tras ...
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    Estrategias para el desarrollo profesional de las mujeres ejecutivas en el Perú 

    Alcalá Vilchez, Patty Evely; Rurush Chumo, Mónica Beatríz; Vilca Guerra, Pedro Alfonso; Zelaya Yáñez, David Gerardo (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-30)
    Esta investigación identifica las principales estrategias que estarían utilizando las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana. Para ello, se realizó una exploración cualitativa de sus planes de desarrollo de carrera, ...
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    Un estudio cualitativo: ¿cómo negociar con un directivo peruano de una gran empresa? 

    Huamantumba, Rayner; López, Valeria; Relayze, Paola (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
    El propósito de la investigación reside en identificar las características culturales propias del peruano que influyen en el proceso de la negociación y evidenciar los principales obstáculos que se puedan presentar durante ...
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    AuthorAccostupa Huamán, Rosalyn (1)Aguilar Martínez, María Leonor (1)Alcalá Vilchez, Patty Evely (1)Almeyda Muñoz, Martín Ernesto (1)Altamirano Romero, Juan C. (1)... View MoreSubject
    Investigación cualitativa (20)
    Comunicación interpersonal (6)Negociación (6)Mujeres ejecutivas -- Perú (4)Emprendimiento (Administración) (2)... View MoreDate Issued2017 (14)2018 (3)2019 (2)2016 (1)Advisor
    Avolio Alecchi, Beatrice Elcira (20)
    xmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degreeMaestría (19)Doctorado (1)

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