Browsing by Author "Meléndez Trigoso, Willman César"
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Análisis del ejercicio del derecho de resistencia del trabajador frente a la orden de vacunación contra el COVID-19 emitida por el empleador para poder realizar labores presenciales
Kcomt Remicio, Patricia Cecilia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)En el contexto actual que vivimos a raíz del COVID-19, en el Perú la vacunación contra el COVID-19 es voluntaria y no obligatoria. A nivel laboral, se ha establecido que, para prestar servicios de manera presencial, ... -
Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador
Cravero Cisneros, Yhohanna Fiorella (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-19)La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la “cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones laborales. Concretamente, la “cultura de la ... -
El derecho de huelga de cara a los fenómenos de descentralización productiva
Siguas Hernández, Juan Daniel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-21)El uso cada vez más extendido de estrategias de descentralización productiva hace que se configuren estructuras empresariales bastante más complejas que la noción tradicional de empresa. A pesar del impacto que tienen ... -
Despido nulo por embarazo y maternidad: análisis de la protección reforzada de la trabajadora y su incidencia en la carga probatoria
Alarcón Ramírez, Alfonso Daniel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-01)La presente investigación plantea como el análisis de las causas que han originado la presencia de una protección reforzada en el ámbito laboral en favor de la trabajadora gestante y la madre trabajadora. Entre estas ... -
La digitalización del empleo bajo las nuevas formas de organización empresarial, on-demand economy, y su impacto en la determinación de la existencia de una relación trabajo: el caso particular de los repartidores de plataformas digitales
Ramírez Mendoza, Teresita del Niño Jesús (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)El presente trabajo académico versa sobre el análisis de los elementos de la relación laboral en las plataformas digitales de delibery bajo la óptica del contexto de nuevas tecnologías. La importancia del tema abordado ... -
El ejercicio de los derechos colectivos en las prestaciones de servicios mediante plataformas digitales
Mora Cacho, Percy Martin (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-24)En el presente trabajo se busca analizar lo relacionado al derecho de sindicación y negociación colectiva en los trabajadores independientes de plataformas digitales, partiendo de la premisa que en el Perú no se encuentra ... -
La escisión societaria en contraposición al ejercicio de la libertad sindical: Análisis bajo la óptica de los derechos fundamentales
Zucchetti Paredes, Paolo Giuseppe (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-05-29)A través de la escisión societaria, una empresa puede transferir todo un bloque patrimonial (incluyendo trabajadores) hacia otra empresa. Este fenómeno que tiene efectos en las relaciones laborales individuales y colectivas, ... -
La especial protección constitucional de la madre, el menor de edad y el impedido, y la necesidad de tutela durante el periodo de prueba
Monroy Llallico, Vanessa Carolina (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-31)El presente trabajo académico versa sobre el análisis de la protección de los sujetos laborales protegidos en la Constitución, y su compatibilidad con el periodo de prueba dentro de las relaciones laborales, por ello el ... -
Facultad disciplinaria del Estado empleador: De lo razonable y discrecional a la actuación arbitraria de las autoridades sancionadoras en el procedimiento administrativo disciplinario
Alzamora Yupanqui, Daniel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-19)El procedimiento administrativo disciplinario contiene diversas aristas, entre ellas, las formalidades propias de su tramitación, la compleja determinación de responsabilidades, y la identificación e imposición de ... -
“El fomento de la negociación colectiva y el Estado peruano”
Meléndez Trigoso, Willman César; Núñez Therese, Pamela del Rocío (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-11-16)La presente tesis realiza una labor de introspección en el sistema jurídico laboral vigente, a fin de determinar las posibilidades reales que este ofrece para el ejercicio del derecho fundamental de libertad sindical en ... -
Hacía una adecuada regulación del trabajo a través de plataformas digitales en el Perú: A propósito de los proyectos legislativos presentados a la fecha
Briones Zegarra, Joaquín Santiago (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-27)La prestación personal de servicios a través de plataformas digitales es un tema vigente y controvertido en el Derecho Laboral. Si bien mucho se ha debatido sobre la naturaleza subordinada o autónoma de estos servicios, ... -
Informe Jurídico de la Sentencia del Tribunal Constitucional N° 00223-2015-AA/TC sobre la libertad sindical en el caso de los trabajadores de confianza
Baquerizo Baquerizo, Diana Paola (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-08-08)El presente informe jurídico aborda la cuestión problemática del uso abusivo de la calificación de trabajador de confianza como límite para el ejercicio de la libertad sindical. Analiza el fuero sindical como mecanismo ... -
Informe Jurídico sobre la sentencia de segunda instancia recaída en el Expediente N° 09830-2019-0-1801-JR-LA-08
Valencia Mostajo, Marcela María (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-08-08)El presente trabajo pretende analizar la sentencia de vista recaída en el Expediente N° 09830- 2019-0-1801-JR-LA-08, mediante la cual se declaró fundada la demanda de nulidad de despido interpuesta por la señora Ana ... -
La legitimidad axiológica de la tercerización de actividades principales contenida en la Ley Nº29245
Alva Cruz, Josselyn Estefanía (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)El presente trabajo busca analizar la legitimidad de la permisibilidad de tercerizar actividades principales contenida en la Ley Nº 29245 que regula los parámetros de validez para los supuestos de tercerización de servicios ... -
Un paso hacia adelante y dos para atrás: Informe sobre la Casación Laboral Nº 24304-2019-LIMA
Briones Zegarra, Joaquín Santiago (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-08-05)El presente informe analiza la Casación Laboral Nº 24304-2019-LIMA, emitida a inicios del 2022. En esta resolución, la Corte Suprema se pronuncia sobre la extensión unilateral de los beneficios pactados en un convenio ... -
La precaria regulación de la falta grave de impuntualidad reiterada en el ordenamiento jurídico peruano
Valencia Mostajo, Marcela María (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-30)La falta grave de impuntualidad reiterada, regulada en el inciso h) del artículo 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, se ha estructurado de tal manera que no provee los elementos necesarios para identificar cuando es ... -
Régimen laboral especial de los conductores de transporte terrestre interprovincial
Palma Quiñones, Tatiana Patricia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-11-06)En el presente trabajo empezaremos estudiando el régimen laboral actual de los conductores de transporte terrestre interprovincial en el país. Asimismo, comprobaremos que este régimen goza de ciertas particularidades que ... -
Sindicación, negociación colectiva y huelga de las juezas y los jueces
Palmer Oliden, Carmen Julia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-13)La Constitución Política prohíbe a la judicatura sindicarse y declararse en huelga. Considerando el artículo 27 de la Convención de Viena de Derecho de los Tratados es preciso analizar la compatibilidad de esas prohibiciones ... -
Tratamiento jurisprudencial de la responsabilidad civil empresarial por accidentes de trabajo en el Perú
Alvarez Lobato, Norka Tatiana (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-11-24)El análisis del tratamiento jurisprudencial de la Corte Suprema sobre la responsabilidad civil de la empresa ante los accidentes de trabajo, es el objetivo de esta investigación. La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud ... -
¿Y ahora qué? La libertad sindical y el derecho empresarial de otorgar aumentos remunerativos : ¿derechos irreconciables y contrapuestos?
Beyá Gonzalez, Erick Giancarlo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-12)El presente artículo académico surge de la investigación elaborada a propósito del informe profesional realizado para obtener el grado de abogado y ante la ausencia de un análisis riguroso sobre el tema que ahora ...